Усі новини рубрики «Оплата праці»
Новин: 1 267
- Роботодавець має право видати наказ (розпорядження) про відрахування не пізніше одного місяця з дня закінчення строку , встановленого для повернення авансу, погашення заборгованості або з дня виплати неправильно обчисленої суми03.05.2024107
- Стягнення заборгованості із нарахованої, але невиплаченої заробітної плати в примусовому порядку може відбуватися лише після ухвалення рішення суду (наказу) на користь працівника та відповідно набрання рішенням суду (наказом) законної сили02.05.202465
- Якщо у зв’язку з воєнними діями бухгалтер не має фактичної можливості здійснювати нарахування заробітної плати у встановлені строки, його не може бути притягнуто до будь-якого з видів відповідальності. Але роботодавець має це виправити на майбутнє01.05.20241 887
- За позицією нардепа, в умовах війни необхідно створювати нові рамки для того, щоб роботодавці могли забезпечувати безпеку підприємства. Особливо це актуально для підприємств критичної інфраструктури30.04.2024186
- У 2024 році поки поріг індексації не перевищено. Отже, у квітні та травні 2024 року всім, у кого базовим місяцем ще є грудень 2023 р. (оклад з цього місяця не зростав), а також тим, хто збільшував оклад з початку 2024 року, індексацію нараховувати не требаВажливо11.04.202410 6013
- У ВРУ обговорюють з Мінфіном підвищення мінімальної зарплати у 2025 році до 9000 грн. Про це повідомила членкиня комітету ВРУ з питань бюджету Леся Забуранна09.04.20241 598
- За Законом про Держбюджет на 2024 рік передбачено збільшення МЗП з 1 квітня. Її розмір становитиме 8000 грн. На що це впливає для бізнесу? Розповімо даліАналітика29.03.202410 333
- Податківці підкреслили, що фізична особа, яка одночасно з пенсією з ПФУ отримує доходи у вигляді заробітної плати, має право на ПСП за загальними правилами27.03.20243 246
- Працівник не працював з березня 2022 р., весь цей час перебуває за кордоном, не писав заяв на відпустку без збереження зарплати, тому в табелі зазначали «НЗ». Зараз він передав заяву на звільнення. Як нараховувати компенсацію при звільненні?Аналітика26.03.20242 977
- Законопроєктом №11109 пропонується у статті 113 КЗпП визначити, що час простою не з вини працівника на період воєнного чи надзвичайного стану на території України оплачується коштом Державного бюджету України25.03.2024195
- Держпраці нагадала, що розмір зарплати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір МЗП. Тож з 1 квітня мінімальний розмір зарплати за місяць збільшиться та становитиме 8000 грн18.03.20241 141
- За словами Шмигаля, КМУ напрацьовує більш справедливі підходи до бронювання військовозобов’язаних з урахуванням рівня заробітних плат, податкового навантаження та впливу на економіку05.03.20245 353
- Ажіотаж навколо змінених правил розрахунку компенсації за невикористані відпустки порушив і ще одне одвічне питання. А як порахувати кількість днів невикористаних відпусток?Аналітика04.03.202417 317
- Не допускається звільнення військовослужбовця за ініціативою роботодавця у випадках змін в організації виробництва і праці, у тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, скорочення чисельності або штату працівників21.02.20241 998
- Будь-які форми тиску на працівника з метою змусити написати його заяву про надання відпустки без збереження заробітної плати є протиправними. Відповідальність за примус може бути не тільки дисциплінарною і адміністративною, але й кримінальною14.02.20242 893
- Таке звільнення можливе, лише якщо працівник відмовився від переведення на легшу роботу. Про це він має власноруч написати на письмовому повідомленні роботодавця з пропозицією щодо переведення13.02.2024234
- Якщо працівник у 2024 році отримує компенсацію за дні відпусток, на які він набув право до 31.12.2023, розрахунок середньої зарплати здійснюється виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році. До розрахунку включаються місяці, відпрацьовані упродовж 2023 рокуВажливо01.02.202453 15531
- Хоча розмір мінімальної зарплати у місячному і годинному розмірі щороку змінюється, правила мінімальної оплати праці залишаються незмінними. Нагадаємо їх із прикладами застосування у січні – березні 2024 рокуАналітика26.01.202425 731
- Якщо істотні умови праці не змінилися і працівниця виконує ту саму роботу, тільки в іншому структурному підрозділі у тій самій місцевості, це було не переведення, а переміщення25.01.2024285
- Рішення про надання або відмову в наданні компенсації приймає регіональний центр зайнятості протягом 10 робочих днів з дня подання документів та оформляє відповідним наказом24.01.2024141
- Під час війни не застосовуються способи компенсації за роботу у вихідний день. У разі роботи працівника у вихідний день оплата здійснюється за фактично виконану роботу, як у робочий день19.01.20245641
- Кількість договорів із нефіксованим робочим часом залежить від загальної кількості працівників. Якщо ФОП використовує працю менш ніж 10 працівників, він може укладати не більше одного такого трудового договору18.01.2024217
- Фахівці Держпраці підкреслили, що перебування працівника у простої не обмежує його права на оплачувані відпустки будь-якого виду. Докладніше про це – у новині далі11.01.2024190
- Базовим місяцем нарахування індексації зарплати є грудень 2023 року, оскільки нарахування індексації відновили з 1 січня 2024 року. Якщо підвищення зарплати відбувається у січні, то базовим місяцем буде січень 2024 року05.01.202431 6196
- Для працівників передбачено можливість збільшити удвічі розмір надбавки за роботу під час інтенсивних обстрілів на територіях, на яких ведуться активні бойові дії, у розрахунку на місяць пропорційно до робочих днів, коли відбувались обстріли02.01.2024304