ДФС у листі від 19.10.2015 р. № 22011/6/99-99-17-03-03-15 роз'яснило: якщо роботодавець нараховує мобілізованим працівникам середній заробіток та не подає звіти на отримання компенсаційних виплат із бюджету (наприклад, через проблеми із засвідченням звітів військкоматами) і відповідно не отримує такі компенсації, то сума середнього заробітку, що виплачується за рахунок коштів роботодавця у складі заробітної плати, є об’єктом оподаткування ПДФО, військовим збором і базою нарахування та утримання ЄСВ.
При нарахуванні мобілізованим працівникам доходу у вигляді середнього заробітку, що компенсується з бюджету, вказаний дохід не оподатковується ПДФО, військовим збором та не є базою нарахування та утримання єдиного внеску.
Нагадуємо, що аналогічну позицію податківці висловили нещодавно у листі від 08.10.2015 №21378/6/99-99-17-03-03-15 (новина на тему тут).
До цього часу, вони притримувались думки, що роботодавці мають нарахувати середній заробіток мобілізованим, утримати з нього ПДФО та військовий збір, а після отримання компенсації з бюджету здійснювати перерахунок ПДФО та військового збору. Наприклад, дивіться лист ДФСУ від 07.09.2015 р. №19141/6/99-99-17-03-03-15 і коментарі до нього тут і тут.
Хоча у кожному з цих листів, податківці не забувають нагадувати, що питання виплати компенсації із держбюджету в межах середнього заробітку та категорії осіб, яким вони виплачуються, знаходяться у правовому полі Мінсоцполітики, а не їхньому.