- Бланк Повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту, а також іншу корисну інформацію про цю форму дивіться за посиланням.
- Форму бланку Повідомлення про прийняття працівника на роботу затверджено Постановою КМУ від 17.06.2015 №413 (із останніми змінами, внесеними Постановою КМУ від 21.02.2025 №184).
- Інструкцію із заповнення та подання цього бланку від редакції «Дебет-Кредит» читайте за цим посиланням, а ще більше корисних інструкцій щодо бланків податкової та статистичної звітності дивіться тут.
- Актуальна база бланків звітності, договорів, типових форм, заяв і первинних документів (усього понад 900 бланків та типових форм) – на нашому сайті у розділі бланків.
- Всі новини від редакції «Дебет-Кредит» про трудові відносини дивіться за посиланням.
Волноваська державна податкова інспекція Головного управління ДПС у Донецькій області інформує, що обов’язок подання до Державної податкової служби (далі – ДПС) повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу / укладання гіг-контракту (далі – Повідомлення) передбачений у ч. 4 ст. 24 КЗпП і Постановою КМУ від 17.06.2015 №413 «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/ укладення гіг-контракту або припинення трудового договору з домашнім працівником» із змінами та доповненнями (далі – Постанова №413).
Повідомлення подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізичною особою до територіальних органів ДПС за місцем обліку їх як платника єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, а фізичною особою, яка уклала трудовий договір з домашнім працівником, – за її податковою адресою (місцем проживання), засобами електронного зв’язку за формою згідно з додатком 1 до Постанови №413 за ідентифікатором J(F)3001005 з використанням електронного підпису відповідальних осіб, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису, відповідно до вимог законодавства у сфері електронного документообігу. Але важливо, щоб таке повідомлення роботодавець подав до початку роботи працівника.
Звертаємо увагу на те, що у разі припинення трудового договору з домашнім працівником фізична особа, яка уклала з ним трудовий договір, повідомляє територіальний орган ДПС про факт і підстави припинення укладеного з домашнім працівником трудового договору за формою згідно з додатком 2 (ідентифікатор J(F)3001005) протягом трьох днів з дня його звільнення.
За відсутності технічної можливості подання Повідомлення засобами електронного зв’язку в електронній формі таке повідомлення подається у формі документа на папері згідно з додатками 1 і 2 разом з копією в електронній формі.
Нагадуємо, що з 26 лютого 2025 року в Україні діє оновлена форма Повідомлення, яка набула чинності після опублікування нової редакції Постанови КМУ від 21.02 2025 №184. З метою обліку працевлаштованих іноземців та осіб без громадянства інформацію, що міститься у Повідомленні, доповнено інформацією про громадянство (графа 9).
