Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
MASTER:Зарплата і Кадри покликана автоматизувати задачі управління персоналом і розрахунку заробітної плати на підприємствах малого та середнього бізнесу. Програмний продукт відповідає всім вимогам чинного законодавства України та є повністю адаптованим до українського ринку.
Конфігурація MASTER:Зарплата і Кадри включає в себе два багатофункціональних модуля:
МОДУЛЬ «ЗАРПЛАТА» передбачає створення та ведення банку даних (нормативно-довідкових та оперативних масивів інформації), що містить необхідну для розрахунку та аналізу заробітної плати інформацію та забезпечує зберігання розрахованих нарахувань та утримань.
Функціональні можливості модуля «ЗАРПЛАТА»:
1. Нарахування
- погодинної та відрядної заробітної плати, як за основною, так і сумісною посадами;
- надбавок та доплат, разових нарахувань та умовно-постійних нарахувань;
- допомоги по соціальному страхуванню (в тому числі лікарняних листів) та відпускних виплат;
- різних видів премій (за поточний місяць, за минулий місяць, за квартал, за півріччя, за рік);
- введення нарахувань за минулі та майбутні періоди з подальшим автоматичним перерахунком податків;
- автоматичне нарахування індексації.
2. Утримання
- податку з доходів фізичних осіб, профспілкового внеску та інших обов'язкових утримань в автоматичному режимі;
- постійні утримання: за виконавчими листами, кредитні внески, квартплата, комунальні послуги тощо;
- розподіл розрахованих нарахувань та утримань за шифрами виробничих витрат (ШВВ) та балансовими рахунками;
- розрахунок відрахувань з підприємства (ЄСВ);
- перерахунок податку з доходів фізичних осіб за підсумками року;
- формування проводок по нарахуванню / утриманню заробітної плати, відрахуваннях з підприємства та за виплатою заробітної плати;
- формування платіжних відомостей на виплату авансу, заробітної плати, відпусток та інших виплат (на банк та на касу).
3. Звітність
- формування квартальної звітності по формі 1-ДФ (в електронних та паперових копіях);
- підготовка баз даних для персоніфікованого обліку та подальшої обробки в АРМ Пенсійного фонду;
- формування та друк вихідних документів: розрахункових листів, платіжних відомостей, зведень, реєстрів, довідок.
МОДУЛЬ «КАДРИ» автоматизує роботу відділу кадрів, відділу праці та заробітної плати, забезпечує збір й аналіз інформації про персонал підприємств, автоматизує документи кадрового обліку.
Функціональні можливості модуля «КАДРИ»:
1. Штатний розклад
- довідники для формування штатного розкладу;
- ведення штатного розкладу, зв’язок між даними кадрів та штатним розкладом;
- майстер масових змін штатного розкладу;
- планування штатного розкладу;
- штатний розклад та зарплата;
- звіти по штатному розкладу;
- планування потреби в працівниках.
2. Табель обліку часу
- ведення табелю обліку часу;
- табель обліку часу відкривається на кожен розрахунковий місяць;
- можливість закривати табель для розрахунку авансу.
3. Кадри
- автоматичне формування особової картки:
- призначення та переміщення працівників;
- дані про освіту працівників;
- підвищення кваліфікації;
- склад сім'ї, родичі;
- іноземні мови;
- нагороди та почесні звання;
- участь в ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС;
- історія зміни прізвища;
- членство в профспілці;
- порушення трудової дисципліни;
- перепустки;
- відпустки;
- лікарняні;
- документи за середнім;
- періоди використання відпусток;
- пільги;
- інвалідність;
- стаж;
- спецстаж.
4. Накази
- картотека наказів на прийом, переведення та звільнення працівників, для організації послідовного проходження інформації про працівників через відділ кадрів;
- автоматичне перенесення даних, що вводяться в накази, до відповідних масивів особистих карток і призначень / переміщень, виключаючи повторне введення.
5. Відпустки та лікарняні
- відпустки;
- повернення з відпустки;
- лікарняні та відомості про захворюваність;
- планування та аналіз відпусток.
6. Документи по середньому
- відрядження і документи, оплачувані за середнім.
MASTER:Зарплата і Кадри легко інтегрується з базовим програмним продуктом линійки MASTER, створеним для ведення бухгалтерського обліку - MASTER:Бухгалтерією.
Розробку програмних продуктів лінійки MASTER реалізовано за принципом комплексного рішення: розширенням автоматизації бухгалтерського, податкового та управлінського обліку, конфігураціями для управління персоналом, розрахунку заробітної плати й автоматизації документообороту, планування та бюджетування. Сьогодні український споживач і ринок очікують саме на комплексне рішення для спрощення ведення бізнесу.
Для комфортного ознайомлення з конфігураціями, фахівці MASTER регулярно проводять onlinе навчання в форматі щотижневих вебінарів, забезпечують користувачів відео-уроками, учбовим матеріалом та покроковими інструкціями щодо кожного процесу в програмі. Також працює кол-центр, спеціалісти якого завжди готові допомогти користувачам по телефону чи іншим засобами зв’язку.
Впровадження програмних продуктів MASTER - це влучне рішення з автоматизації підприємства, що відповідає світовим трендам розробки та враховує особливості українського законодавства, що зможе надати бізнесу реактивну швидкість.
