• Посилання скопійовано

Роботодавець має надавати інформацію про нараховану зарплату: нагадування від Держпраці

Під час кожної виплати зарплати роботодавець зобов’язаний повідомити працівника про: загальну суму зарплати з розшифровкою за видами виплат, розміри й підстави відрахувань (зокрема ЄСВ) та суму, що підлягає виплаті

Роботодавець має надавати інформацію про нараховану зарплату: нагадування від Держпраці

Схiдне міжрегiональне управлiння Держпрацi на своєму телеграм-каналі розповідає про зловживання зі сторони недобросовісних роботодавців, як перевірити чи оформив роботодавець з вами трудові відносини належним чином.

Трапляються непоодинокі випадки, коли працівники самі не здогадуються, що працюють неофіційно. Працівник подав всі документи, сторонами була досягнута згода щодо умов роботи за трудовим договором, але роботодавець не оформив наказ про прийняття на роботу, не направив повідомлення органам ДПСУ про прийняття працівника на роботу і в подальшому не сплачував єдиний соціальний внесок (ЕСВ) за працівника.

Працівнику слід пам’ятати, що відповідно до вимог ст. 30 Закону України від 24.03.1995 №108/95-ВР «Про оплату праці», ст. 110 КЗпП при кожній виплаті заробітної плати роботодавець повинен повідомити працівника про такі дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці:

а) загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат;

б) розміри і підстави відрахувань із заробітної плати, в тому числі ЄСВ;

в) суму заробітної плати, що належить до виплати.

Надання зазначеної інформації не право, а обов'язок роботодавця. Рекомендуємо зберігати надану роботодавцем інформацію про виплату заробітної плати.

Працівникам також рекомендується періодично перевірити сплату ЄСВ роботодавцем.

Це можна зробити через вебпортал Пенсійного фонду України (ПФУ)

Такий спосіб найзручніший і найшвидший.

Що робити:

Отримати кваліфікований електронний підпис (КЕП) у банку, податковій чи акредитованому центрі сертифікації.

Перейти на сайт https://portal.pfu.gov.ua.

Авторизуватися за допомогою КЕП або Дія. Підпису, системи GOV.ID або за логіном і паролем, який можна отримати в сервісному центрі територіального органу Фонду.

Переглянути на титульній сторінці розділ «Ознака наявності заробітної плати без сплати внесків в закритих звітних періодах».

Відмітка «Ні» в розділі означає, що страхові внески сплачено за всі періоди трудової діяльності працівника.

Відмітка «Так» свідчить про наявність у реєстрі застрахованих осіб відомостей про нараховану заробітну плату/дохід/грошове забезпечення застрахованої особи без сплати внесків.

За потреби на вебпорталі Фонду ви можете замовити довідки ОК-5 або ОК-7.

Перевірити факт сплати страхових внесків можна через мобільний застосунок «Пенсійний фонд». Доступний у Google Play та App Store.

Відео інструкцію як це зробити можна переглянути за посиланням.

Можна також звернутися особисто з паспортом та РНОКПП до сервісного центру Пенсійного фонду за місцем проживання та отримати витяг форми ОК-5.

Рубрика: Праця та соціальний захист/Оплата праці

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Оплата праці»