Все, що потрібно знати про відрядження у 2026 році: якими законами керуватися, як оформити наказ та інші документи, скільки становлять добові та як без помилок відзвітувати. А також повний цикл – від планування поїздки до підтвердження витрат ми розібрали у своїй статті: "Відрядження працівника у 2026 році: від наказу до звіту (+ зразки усіх потрібних документів)"
Як роботодавець повинен оплатити працівнику за вихідний день (неділю) під час відрядження?
Південно-Західне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці зазначає, що для працівника, який працює з понеділка по п’ятницю, неділя є неробочим (вихідним) днем.
Пунктом 9 Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Міністерства фінансів України від 13.03.1998 №59, встановлено: якщо працівник спеціально відряджений для роботи у вихідні або святкові й неробочі дні, то компенсація за роботу в ці дні виплачується відповідно до чинного законодавства.
У випадку коли працівник у неділю не просто їхав, а саме працював, це вважається роботою у вихідний день. Оплата за роботу у цей день обчислюється за правилами статті 107 Кодексу законів про працю України — оплачується у подвійному розмірі.
Пунктом 10 Інструкції визначено: якщо працівник відбуває у відрядження у вихідний день, то йому після повернення з відрядження в установленому порядку надається інший день відпочинку.
Отже, у випадку: якщо працівник перебував у дорозі і не виконував службові обов’язки, то йому за вихідний день (неділю) оплачуються добові витрати.
