До управління інспекційної діяльності у Запорізькій області зателефонував роботодавець і запитав, як у період дії воєнного стану оплачується робота в нічний час.
Інспекторка праці роз’яснила, що, відповідно до статті 54 Кодексу законів про працю України, нічним вважається час з 10 години вечора до 6 години ранку.
Стаття 108 згаданого Кодексу визначає, що робота в цей час оплачується в підвищеному розмірі, встановлюваному генеральною, галузевою чи регіональною угодами та колективним договором, але не нижче 20 відсотків тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи в нічний час. У разі, коли колективний договір, укладений на підприємстві, передбачає оплату праці в нічний час, яка є вищою за зазначену державну гарантію, а дія відповідного положення колективного договору, згідно зі статтею 11 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», зупинена за ініціативою роботодавця, має застосовуватися доплата, передбачена на рівні законодавства.
***
Читайте також:
- Коли дозволена нічна робота жінок, а що є ризиком для роботодавця?
- Затверджено нові умови оплати праці працівників центрів фізичного здоров’я населення
- Тривалість робочого часу у період дії воєнного стану: про що слід памʼятати?
- Доплати і надбавки працівникам: види, розміри, підстави і порядок запровадження
