Федерація професійних спілок України розповідає, що треба розрізняти одноразову грошову допомогу та вихідну допомогу.
Згідно зі ст. 7 Закону України від 01.07.1993 №3356-XII «Про колективні договори і угоди» у колективному договорі можуть, зокрема, зазначатися причини звільнення працівників і розміри одноразової грошової допомоги, яка виплачується при звільненні.
На відміну від одноразової грошової допомоги, умови виплати вихідної допомоги та її розміри визначені ст. 44 КЗпП. Так, у разі припинення трудового договору з підстав, зазначених у п. 6 ст. 36 та п. 1, 2 і 6 ст. 40 цього Кодексу, працівникові виплачується вихідна допомога в розмірі не менше середнього місячного заробітку; внаслідок порушення роботодавцем законодавства про працю, колективного чи трудового договору (ст. 38 і 39 КЗпП) – у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку; у разі припинення трудового договору з підстав, зазначених у п. 5 ч. 1 ст. 41 КЗпП, – у розмірі не менше ніж шестимісячний середній заробіток.
Працівникові може бути виплачена одноразова грошова допомога при звільненні, якщо це прописано в локальному документі на підприємстві (наприклад, у колективному договорі).
***
Ще більше новина про виплату вихідної допомоги:
- Вихідна допомога в разі звільнення через відмову від переїзду: деталі від Держпраці
- Вихідна допомога при звільненні: позиція Верховного Суду для 2026 року
- Як провести розрахунок із звільненим працівником у 2026 р. згідно КЗпП: покрокова інструкція для бухгалтера
- Скорочення працівників за сумісництвом у 2026 році: попередження та вихідна допомога
Як правильно звільнити працівника у 2026 році?
Усе про документальне оформлення звільнення працівника (зі зразками заяв та наказів), а також як правильно і швидко провести розрахунок при звільненні (покроковий алгоритм дій бухгалтера) – читайте у актуальних статтях від редакції «Дебет-Кредит»:
- Звільнення працівника у 2026 році: підстави, документальне оформлення, ризики (+ зразки кадрових документів)
- Як провести розрахунок із звільненим працівником у 2026 році: покрокова інструкція для бухгалтера
- Прийняття та звільнення тимчасового працівника у 2026 році: покрокова інструкція згідно КЗпП
- Копія наказу про звільнення працівника: вимоги до виготовлення та засвідчення
- Звільнення за власним бажанням чи за угодою сторін: що краще для працівника та роботодавця?
- Вихідна допомога при звільненні: розмір, розрахунок, строки виплати, оподаткування
- Нарахування компенсації при звільненні: за які відпустки проводиться, а за які – ні
- З 1 січня 2026 р. - нові строки подання повідомлення про працевлаштування й звільнення: про що мова?
