• Посилання скопійовано
Вилучено з «Моїх новин»

Виплата зарплати у 2026 році: право працівника обрати банк у розʼясненні Держпраці

Вилучено з «Моїх новин»

Працівник має право письмово визначити банк або іншого надавача платіжних послуг, через якого отримуватиме заробітну плату. Роботодавець не може обмежувати цей вибір, а відповідна норма поширюється на юросіб незалежно від форми власності

Виплата зарплати у 2026 році: право працівника обрати банк у розʼясненні Держпраці

Чи може роботодавець обмежити виплату заробітної плати декількома банками? Чи залежить це від форми власності юридичної особи?

Західне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці розповіло, що за особистою письмовою згодою працівника виплата заробітної плати може здійснюватися через банки/небанківських надавачів платіжних послуг, які отримали право на відкриття і ведення обслуговування рахунків відповідно до Закону України «Про платіжні послуги», поштовими переказами на вказаний ними рахунок (адресу) з обов’язковою оплатою цих послуг за рахунок роботодавця, що передбачено ч. 5 ст. 24 Закону України «Про оплату праці».

Зазначена норма законодавства не містить обмежень щодо роботодавців, на яких вона поширюється, залежно від форми власності та передбачає рахунок, вказаний працівником, а не рахунок у банку, який обрав роботодавець.

Де почитати більше про зарплату в Україні у 2026 році?

  • З чого складається зарплата в Україні?
  • В які строки її потрібно платити?
  • Чим відрізняється відрядна форма оплати праці від погодинної?
  • Яка мінімальна зарплата у 2026 році?
  • Як дотримуватися розміру МЗП, якщо оклад працівникам встановлений у розмірі, меншому ніж 8647 грн?
  • Як врахувати індексацію при виплаті зарплати?
  • Як правильно встановити строки виплати зарплати?

Тримайте 5 правил та 8 прикладів від експерта у статті від редакції «Дебет-Кредит»:

Заробітна плата в Україні-2026: мінімальний розмір, нарахування і утримання, розрахунок, строки виплати

Також нагадуємо, що у 2026 році розмір мінімальної зарплати становить:

  • у місячному розмірі – 8647 грн
  • у погодинному розмірі – 52 грн;
  • а розмір мінімальної заробітної плати, що застосовується як розрахункова величина для обчислення виплат за рішенням суду  1600 грн.

Офіційне визначення терміну «мінімальна зарплата», розміри мінімальної зарплати в Україні у 2000-2026 роках (місячна і погодинна), а також відповіді на головні питання про мінімальну зарплату ви знайдете у довіднику від редакції.

Про те, що таке мінімальна погодинна оплата праці, ми докладно розповідали у цій статті від редакції.

Про доплату зарплати до мінімальної та нарахування мінімального ЄСВ – читатйте тут. і тут.

А про індексацію зарплати у 2026 році – у цій статті.

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Джерело: Державна служба з питань праці

Рубрика: Праця та соціальний захист/Оплата праці

Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.

Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Оплата праці»