• Посилання скопійовано
Вилучено з «Моїх новин»

Виплата зарплати у 2026 році: право працівника обрати банк у розʼясненні Держпраці

Вилучено з «Моїх новин»

Працівник має право письмово визначити банк або іншого надавача платіжних послуг, через якого отримуватиме заробітну плату. Роботодавець не може обмежувати цей вибір, а відповідна норма поширюється на юросіб незалежно від форми власності

Виплата зарплати у 2026 році: право працівника обрати банк у розʼясненні Держпраці

Чи може роботодавець обмежити виплату заробітної плати декількома банками? Чи залежить це від форми власності юридичної особи?

Західне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці розповіло, що за особистою письмовою згодою працівника виплата заробітної плати може здійснюватися через банки/небанківських надавачів платіжних послуг, які отримали право на відкриття і ведення обслуговування рахунків відповідно до Закону України «Про платіжні послуги», поштовими переказами на вказаний ними рахунок (адресу) з обов’язковою оплатою цих послуг за рахунок роботодавця, що передбачено ч. 5 ст. 24 Закону України «Про оплату праці».

Зазначена норма законодавства не містить обмежень щодо роботодавців, на яких вона поширюється, залежно від форми власності та передбачає рахунок, вказаний працівником, а не рахунок у банку, який обрав роботодавець.

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Джерело: Державна служба з питань праці

Рубрика: Праця та соціальний захист/Оплата праці

Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.

Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Оплата праці»