Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Мінфін у листі від 11.03.2016 р. №31-08040-03-21/6924 зауважив, що керівники бюджетних установ за рахунок сум індексації мали вжити заходів щодо підвищення в першу чергу посадових окладів працівникам установ, підвищення в межах граничних розмірів надбавок та доплат, а у випадку, коли при реалізації вказаних заходів сума підвищення не перевищила суму індексації, - здійснити додаткове преміювання.
Тобто керівники бюджетних установ мали забезпечити перерозподіл фонду оплати праці між складовими заробітної плати працівників.
Індексація заробітної плати у грудні 2015 року не виплачувалася. Для проведення подальшої індексації заробітної плати обчислення індексу споживчих цін починається з січня 2016 року.
Враховуючи, що у 2016 році видатки на оплату праці працівників бюджетної сфери (без нарахувань) у порівнянні з 2015 роком збільшено, керівники бюджетних установ мають забезпечити працівникам рівень заробітної плати не нижчий, ніж у грудні 2015 року.
*****
Нещодавно Мінсоцполітики роз'яснило мету проведення обнулення індексації зарплати бюджетників.
Окрім того, нагадуємо, що з 1 травня зростуть розміри посадових окладів за ЄТС. Докладніше про це тут>>
