• Посилання скопійовано

Чи буде підвищення мінімальної зарплати? Думки міністрів розділилися

Вчора заступник міністра фінансів Сергій Марченко в інтерв'ю зазначив, що можливості держбюджету поки не дозволяють підвищити мінімальну зарплату до 4 200 грн. Та ось у міністра соцполітики Андрія Реви інша думка щодо цього. Він вважає, що підстави для підвищення мінімальної зарплати є вже сьогодні

Чи буде підвищення мінімальної зарплати? Думки міністрів розділилися

«Я вважаю, що резерви і підстави для підвищення мінімальної заробітної плати є вже сьогодні. Якщо буде прийняте відповідне рішення, воно буде ухвалене Кабінетом Міністрів, втілене у відповідний законопроект змін до Державного бюджету і подане у Верховну Раду. Таке рішення може бути ухваленим за результатами аналізу економічної ситуації Кабінетом Міністрів України для подальшого розгляду у Верховній Раді», - заявив Андрій Рева.

Міністр також зазначив про те, що у прикінцевих положеннях Державного бюджету вказано, що за результатами економічного розвитку першого кварталу 2018 року буде розглянута можливість щодо збільшення розміру мінімальної заробітної плати в Україні.

«Поки що таких результатів за наслідками першого кварталу немає, тому, що дані офіційної статистики будуть трішки пізніше. Коли ми їх отримаємо в повному обсязі, тоді це питання буде розглянуто і буде прийняте відповідне рішення», - пояснив Міністр соціальної політики.

Нагадаємо, що своєю чергою, заступник міністра фінансів Сергій Марченко повідомив, що на сьогодні оперативні дані Держказначейства за підсумками І кварталу 2018 року свідчать про те, що немає можливості підвищити мінімальну зарплату. Підвищення мінімалки до 4 200 грн обійшлося б бюджету у суму від 13 до 30 млрд грн. Більше читайте тут>>

Автор: «Дебет-Кредит»

На підставі: Міністерство соціальної політики

Рубрика: Праця та соціальний захист/Оплата праці

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Оплата праці»

  • Нараховуємо відпусткові у 2025 році: практичні приклади
    Нагадаємо основні правила нарахування відпусткових у 2025 році. Як бути, якщо працівник тривалий період перебував у безоплатній відпустці? Або отримував премії за попередні місяці?
    18.04.20251001
  • Порядок розрахунку середньої зарплати для лікарняних та декретних оновлять!
    Згідно з проєктом змін до Порядку №1266, для розрахунку страхових виплат для добровільно застрахованих осіб використовуватимуться календарні місяці (календарні дні) дії договору про добровільну участь перед настанням страхового випадку, за які сплачено ЄСВ
    16.04.20253 391
  • Скорочення штату: як провести правильно?
    Роботодавець повинен обґрунтувати необхідність скорочення штату та звільнення працівників, скласти та затвердити новий штатний розпис, в якому не буде посад, що скорочуються, врахувати переважне право на залишення працівника на роботі
    10.04.2025101
  • У 2025 році роботодавець зобов'язаний нараховувати зарплату не нижче 8000 грн
    МЗП – це соціальна гарантія для найманого працівника, і виплачувати заробітну плату необхідно не нижче встановленого законодавством рівня. Тож у 2025 році при відпрацюванні повного місяця основному працівнику потрібно нараховувати зарплату не нижче 8000 грн
    10.04.2025137
  • Чи треба індексувати зарплату у травні 2025 року?
    З січня 2025 р. нарахування індексації зарплати обнулили. Тоді ж виникла дилема – який місяць вважати базовим для нарахування індексації: грудень 2024 р. чи січень 2025 р.? Як бути роботодавцям і чи індексувати зарплату у травні, – дізнайтеся з нашої статті.
    10.04.202510 87911