Індексація зарплати у серпні 2018 року

Правила проведення індексації

Правила обчислення ІСЦ для проведення індексації та нарахування сум індексації визначено Порядком №1078.

Індексувати зарплату слід, коли розрахований ІСЦ перевищить поріг індексації (наразі - 103%). ІСЦ має обчислюватися наростаючим підсумком.

Зверніть увагу: зарплата індексується в межах прожиткового мінімуму встановленого для працездатних осіб (з липня 2018 р. – 1841,00 грн).

При підвищенні окладів значення індексу у місяці підвищення приймається за 1 або 100%. Місяць підвищення вважається базовим і індексація в цьому місяці не проводиться. Але ці тільки, якщо сума підвищення заробітної плати перевищить суму індексації.

Починаючи з наступного за базовим місяця наростаючим підсумком розраховується індекс для проведення подальшої індексації. Якщо сума підвищення заробітної плати менша ніж сума індексації, яка складається на момент підвищення, то сума індексації у базовому місяці зменшується на суму підвищення зарплати.

До того ж для підприємств i організацій, які перебувають на госпрозрахунку, слід пам’ятати про таке. Підвищення заробітної плати у зв’язку зі зростанням рівня інфляції провадиться у порядку, визначеному у колективних договорах, але не нижче норм, визначених Законом про індексацію та Порядком №1078.

Порядок розрахунку ІСЦ

Оскільки показник індексу інфляції за червень 2018 року становить 100%, то він не змінює розміри коефіцієнтів для проведення індексації. А отже, у серпні 2018 року проведення індексації залишається на рівні липня 2018 року.

Переглянути коефіцієнти (залежно від місяця та року останнього підвищення окладів) можна у нашій Таблиці.

Наведемо порядок обчислення ІСЦ для серпня 2018 року.

Приклад 1. Розрахунок ІСЦ для підвищення окладу у січні 2017 року

Останнє підвищення окладів працівників відбулося в січні 2017 року (базовий місяць). Розрахуємо ІСЦ:

14% = 1,037*1,031*1,031*1,034*100,  де

• 1,037 – ІСЦ за лютий –квітень 2017 р. (1,010*1,018*1,009);
• 1,031 – ІСЦ за травень-липень 2017 р. (1,013*1,016*1,002);
• 1,031 – ІСЦ за серпень-жовтень 2017 р. (0,999 *1.020*1,012);
• 1,034 – ІСЦ за листопад-грудень 2017 та січень 2018 р. (1,009*1,010*1,015).
• ІСЦ за лютий-червень 2018 р. становив 102,8% (1,009*1,011*1,008*1,000*1,000*1,000*100), тобто він не перевищив поріг індексації 103%.

У серпні 2018 індексація буде нараховуватися на рівні липня у розмірі 257,74 грн (1841 грн * 14%).

Приклад 2. Розрахунок ІСЦ для підвищення окладу у січні 2018 року

Останнє підвищення окладів працівників відбулося в січні 2018 року (базовий місяць). Розрахуємо ІСЦ: ІСЦ за лютий-червень 2018 р. становив 102,8% (1,009*1,011*1,008*1,000*1,000*1,000*100). Тобто він не перевищив поріг індексації 103%.

Тож у серпні 2018 року працівникам, яким збільшували оклади у 2018 році (в т.ч. у січні 2018 року), нараховувати індексацію не потрібно.

***

Як індексувати зарплату у  червні та липні 2018 року - читайте тут>> 

Як проводити індексацію зарплати за інші періоди  - читайте тут>>>

Актуальний калькулятор індексації знаходиться тут >>

Читайте також: Щомісячне збільшення зарплати на кілька гривень задля непроведення індексації – порушення?