Середня зарплата в Україні має бути не менше 600-700 євро, – Южаніна
Вилучено з «Моїх новин»
Середня зарплата в Україні повинна бути не менше 600-700 євро для того, щоб утримувати працівників різної кваліфікації в нашій країні. Про це вказала Н. Южаніна у своєму інтерв'ю
23.01.20198334
Посилання скопійовано
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
«Средняя заработная плата должна быть на уровне не меньше 600-700 евро. Для того, чтобы удерживать всех работников разной квалификации в Украине. И чтобы, в конце концов, перестали говорить о том, что наши граждане выезжают в Польшу за таким незначительным, на мой взгляд, заработком», – заявила депутат.
По словам Н. Южаниной, для этого необходимо провести отдельную программу касательно повышения, в которую будет вовлечен не только частный бизнес, а и государственный сектор, и государство как таковое.
«Только тогда можно будет что-то спланировать и выйти на такой уровень средней заработной платы. Мне кажется, что именно над этим нужно сейчас работать», – отметила она.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Роботодавці, що не підвищували оклади у 2026 році або зробили це в січні – лютому, у серпні нараховують індексацію вже втретє (її сума з червня 2026 року не змінилась). Ті, хто підвищував оклади у березні 2026 року або пізніше – ще зарплату не індексують
Держпраці нагадує: роботодавець звільняється від відповідальності за затримку виплат, лише якщо доведе вплив бойових дій або форс-мажору. Проте сам обов’язок виплатити заробітну плату в повному обсязі після відновлення діяльності залишається
Щоб запобігти подібним випадкам, необхідно виконувати переміщення великогабаритних і важких вантажів відповідно до технологічних карт, проєктів виконання робіт та інструкцій з охорони праці
Законопроєкт №14387 пропонує повністю переглянути підходи до формування заробітної плати та встановити єдині правила для державного, приватного і громадського секторів
Роботодавці, які не підвищували оклади у 2026 році або зробили це в січні – лютому, у липні нараховують індексацію вдруге за показниками червня. А от ті, хто підвищував зарплати у березні та пізніше – зарплату не індексують. Розглядаємо все на прикладах
Резидент України замовляє у нерезидента створення програмного забезпечення. За умовами договору після повної оплати замовнику передаються вихідний код і всі майнові авторські права на програмне забезпечення без обмежень щодо строку та території використання, включаючи право створювати похідні твори. Також нерезидент надає послуги з впровадження та підтримки програмного забезпечення. Чи є така виплата роялті та чи виникає обов’язок утримувати податок з доходів нерезидента?
ФОП зареєстровано 22.06.2026, з 01.07.2026 — платник єдиного податку 2 групи. Яку звітність необхідно подати за червень 2026 року (місяць реєстрації до переходу на спрощену систему), з огляду на вимоги ДПС щодо початку діяльності на загальній системі та переходу на ЄП?
Які вимоги щодо обов’язкового вмісту біоетанолу в бензинах автомобільних діють з 1 липня 2026 року та на яких суб’єктів господарювання покладається обов’язок забезпечення нормативної частки біокомпонентів?
Підприємство отримує від нерезидента послуги з розробки та надання права користування програмним забезпеченням, самостійно нараховує ПДВ за пп. 208.2 ПКУ та формує податковий кредит. Програмне забезпечення використовується для виготовлення продукції оборонного призначення, постачання якої звільняється від ПДВ відповідно до пп. 4 та 5 пп. 32 підрозд. 2 розд. ХХ ПКУ. Чи зберігається право на податковий кредит та чи застосовуються пп. 198.5 і ст. 199 ПКУ?
Яким чином платник податку на прибуток може виправити помилку в полі 10 «Особливі відмітки» Податкової декларації з податку на прибуток підприємств та чи передбачена відповідальність за таку помилку?
