Середня зарплата в Україні має бути не менше 600-700 євро, – Южаніна
Вилучено з «Моїх новин»
Середня зарплата в Україні повинна бути не менше 600-700 євро для того, щоб утримувати працівників різної кваліфікації в нашій країні. Про це вказала Н. Южаніна у своєму інтерв'ю
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
«Средняя заработная плата должна быть на уровне не меньше 600-700 евро. Для того, чтобы удерживать всех работников разной квалификации в Украине. И чтобы, в конце концов, перестали говорить о том, что наши граждане выезжают в Польшу за таким незначительным, на мой взгляд, заработком», – заявила депутат.
По словам Н. Южаниной, для этого необходимо провести отдельную программу касательно повышения, в которую будет вовлечен не только частный бизнес, а и государственный сектор, и государство как таковое.
«Только тогда можно будет что-то спланировать и выйти на такой уровень средней заработной платы. Мне кажется, что именно над этим нужно сейчас работать», – отметила она.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Підвищення оплати праці медичних працівників визначене одним із пріоритетів бюджетного запиту МОЗ на 2027 рік. МОЗ і НСЗУ вже опрацьовують параметри фінансування для реалізації цього напрямку
Як переходити на нову систему закладам зі змішаним фінансуванням: чи має весь заклад перейти одночасно та чи залежатимуть умови оплати праці від джерела фінансування?
Оскільки індекс споживчих цін за серпень 2026 р. становив лише 100,1%, розмір індексації зарплати у жовтні 2026 р. залишиться без змін. Роботодавці мають 2 варіанти: продовжувати нараховувати індексацію в поточному розмірі чи підвищити оклад у вересні 2026 р.
Який розмір мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму буде у 2027 році? Як розраховувати доплату до мінімальної зарплати, особливо за роботу в режимі неповного робочого часу? І як оплачувати працю внутрішнім сумісникам? Читайте у статті
За проєктом Держбюджету мінімальна зарплата у 2027 році становитиме 9 546 грн, а прожитковий мінімум – 3 559 грн. Як це змінить розміри ЄП для ФОПів, розмір ВЗ і ліміт доходів для «єдинників» І, ІІ та IV груп, а також мінімальний і максимальний розміри ЄСВ?
Наш склад було пошкоджено внаслідок ракетного удару, товар знищено повністю. Ми зібрали акт про пожежу від ДСНС та витяг з ЄРДР, проте податківці наполягають, що без індивідуального сертифіката Торгово-промислової палати про форс-мажор ми зобов'язані нарахувати податкові зобов'язання з ПДВ. Чи законна така вимога і чи варто нам витрачати час та кошти на отримання сертифіката ТПП?
Підприємство у 2025 році придбало у фізособи – підприємця товари, внаслідок чого виникла кредиторська заборгованість. У 2026 році планувалося погасити борг, однак контрагент припинив підприємницьку діяльність (закрив ФОПа). Чи має право підприємство списати таку заборгованість до складу доходів на субрахунок 717?
Підприємство – резидент України нараховує та виплачує роялті на користь фізособи – нерезидента. Чи зобов'язане підприємство утримувати та перераховувати до бюджету ПДФО і військовий збір, а також чи виникає у такому випадку обов'язок зі сплати податку на доходи нерезидентів?
Для усунення помилки під час накладення КЕП користувачу необхідно у налаштуваннях «ІІТ Користувач ЦСК-1» перейти до вкладки «TSP-сервер», увімкнути отримання позначки часу та вибрати актуальний сертифікат TSP-сервера
