Середня зарплата в Україні має бути не менше 600-700 євро, – Южаніна
Вилучено з «Моїх новин»
Середня зарплата в Україні повинна бути не менше 600-700 євро для того, щоб утримувати працівників різної кваліфікації в нашій країні. Про це вказала Н. Южаніна у своєму інтерв'ю
23.01.20198334
Посилання скопійовано
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
«Средняя заработная плата должна быть на уровне не меньше 600-700 евро. Для того, чтобы удерживать всех работников разной квалификации в Украине. И чтобы, в конце концов, перестали говорить о том, что наши граждане выезжают в Польшу за таким незначительным, на мой взгляд, заработком», – заявила депутат.
По словам Н. Южаниной, для этого необходимо провести отдельную программу касательно повышения, в которую будет вовлечен не только частный бизнес, а и государственный сектор, и государство как таковое.
«Только тогда можно будет что-то спланировать и выйти на такой уровень средней заработной платы. Мне кажется, что именно над этим нужно сейчас работать», – отметила она.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Роботодавці, що не підвищували оклади у 2026 році або зробили це в січні – лютому, у серпні нараховують індексацію вже втретє (її сума з червня 2026 року не змінилась). Ті, хто підвищував оклади у березні 2026 року або пізніше – ще зарплату не індексують
Держпраці нагадує: роботодавець звільняється від відповідальності за затримку виплат, лише якщо доведе вплив бойових дій або форс-мажору. Проте сам обов’язок виплатити заробітну плату в повному обсязі після відновлення діяльності залишається
Щоб запобігти подібним випадкам, необхідно виконувати переміщення великогабаритних і важких вантажів відповідно до технологічних карт, проєктів виконання робіт та інструкцій з охорони праці
Законопроєкт №14387 пропонує повністю переглянути підходи до формування заробітної плати та встановити єдині правила для державного, приватного і громадського секторів
Роботодавці, які не підвищували оклади у 2026 році або зробили це в січні – лютому, у липні нараховують індексацію вдруге за показниками червня. А от ті, хто підвищував зарплати у березні та пізніше – зарплату не індексують. Розглядаємо все на прикладах
При введені в експлуатацію ОЗ наказ потрібно робити під кожний об'єкт ведення чи раз на місяць загальний? Чи потрібно в обліковій політиці вказувати періодичність складання такого наказу? Якщо потрібно то в якому пункті і як правильно сформулювати?
Працівник підприємства надає поворотню фінансову допомогу підприємству. Кошти він вносить через касу банка на розрахунковий рахунок підприємства. Повернення цієї допомоги також через касу банка. Чи потрібно ці операції проводити через касу підприємства?
ТОВ, яке займається виробництвом кондитерських виробів та хліба, планує проводити майстер-класи (наприклад, з випікання круасанів) для дітей або для дорослих на безоплатній основі з метою популяризації власної продукції та професії пекаря (кондитера). Вироби, які виготовлені в ході даного заходу будуть безкоштовно роздаватись учасникам. Як правильно документально підтвердити витрати списання сировини та матеріалів та готової продукції на проведення майстер-класу та до складу яких витрат бухобліку включити?
Постачальник передав документи на поставку обладнання, але покупець їх не підписав і не повернув. Чи може постачальник звернутися до суду з позовом про стягнення заборгованості за відсутності підписаних покупцем первинних документів?
Як в довідці про зведені за добу підсумкові облікові дані щодо обсягів обігу (отримання/ відпуску) та залишків пального на акцизному складі пального в одному резервуарі зазначаються дані щодо обсягів обігу (отримання/ відпуску) пального за різними кодами УКТ ЗЕД, в т.ч. якщо протягом доби повністю реалізовано пальне по одному коду УКТ ЗЕД та отримано по іншому коду УКТ ЗЕД?
