Середня зарплата в Україні має бути не менше 600-700 євро, – Южаніна
Вилучено з «Моїх новин»
Середня зарплата в Україні повинна бути не менше 600-700 євро для того, щоб утримувати працівників різної кваліфікації в нашій країні. Про це вказала Н. Южаніна у своєму інтерв'ю
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
«Средняя заработная плата должна быть на уровне не меньше 600-700 евро. Для того, чтобы удерживать всех работников разной квалификации в Украине. И чтобы, в конце концов, перестали говорить о том, что наши граждане выезжают в Польшу за таким незначительным, на мой взгляд, заработком», – заявила депутат.
По словам Н. Южаниной, для этого необходимо провести отдельную программу касательно повышения, в которую будет вовлечен не только частный бизнес, а и государственный сектор, и государство как таковое.
«Только тогда можно будет что-то спланировать и выйти на такой уровень средней заработной платы. Мне кажется, что именно над этим нужно сейчас работать», – отметила она.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Мінекономіки пропонує переглянути посадові оклади працівників місцевого самоврядування та запровадити окрему схему для ЦНАП. Держреєстраторів прирівняють за оплатою праці до адміністраторів ЦНАП, а до переліку посад додадуть земельних інспекторів.
Підвищення оплати праці медичних працівників визначене одним із пріоритетів бюджетного запиту МОЗ на 2027 рік. МОЗ і НСЗУ вже опрацьовують параметри фінансування для реалізації цього напрямку
Як переходити на нову систему закладам зі змішаним фінансуванням: чи має весь заклад перейти одночасно та чи залежатимуть умови оплати праці від джерела фінансування?
Оскільки індекс споживчих цін за серпень 2026 р. становив лише 100,1%, розмір індексації зарплати у жовтні 2026 р. залишиться без змін. Роботодавці мають 2 варіанти: продовжувати нараховувати індексацію в поточному розмірі чи підвищити оклад у вересні 2026 р.
Який розмір мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму буде у 2027 році? Як розраховувати доплату до мінімальної зарплати, особливо за роботу в режимі неповного робочого часу? І як оплачувати працю внутрішнім сумісникам? Читайте у статті
Підприємство має три офіси в яких працюють працівники, юридична фірма в м. Київ (працівників немає) та два офіси один Бучанському районі та в Бориспільськом районі (в який працюють працівники). ЄСВ, ПДФО та ВЗ сплачуються за юрадресою і в єдиній звітності в рядку 032 показували тільки код юрадреси. Чи це правильно? Якщо ні, то як виправити помилку і як надалі подавати єдину звітність та платити податки?
Покупець здійснив часткову авансову оплату 30% за рахунком із кількома різними найменуваннями. Як коректно зазначити номенклатуру в податковій накладній на таку передоплату: чи можна починати з першого найменування з повною кількістю, а наступні — у межах залишку суми, чи обов’язково пропорційно 30% за всім переліком?
Постачальник склав розрахунок коригування на зменшення суми компенсації до податкової накладної, який має зареєструвати покупець - платник ПДВ. Покупець документ не реєструє. Який алгоритм дій постачальника, коли виникає право на зменшення податкових зобов’язань з ПДВ та які податкові ризики?
Роботодавці, які нараховують ЄСВ за ставками 8,41%, 5,3% або 5,5% на доходи осіб з інвалідністю, відображають у Розрахунку ЮО відповідні довідкові суми в рядках 3.2.1, 3.3.1 та 3.4.1. Ці показники розраховуються виходячи зі ставки 22% та не впливають на суму ЄСВ до сплати
Яким чином платнику ПДВ перевірити актуальний залишок коштів на електронному рахунку в СЕА ПДВ та визначити їх достатність для автоматичного перерахування задекларованого податкового зобов’язання до бюджету?
