Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Пенсійний фонд України повідомляє, що показник середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до Закону «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» враховується для обчислення пенсії, за серпень 2019 року затверджено в сумі 8909 гривень 32 копійок.
Середня зарплата за січень 2019 року становила 8186,94 грн, за лютий – 8328,77 грн, за березень – 8814,84 грн, за квітень – 8664,25 грн. З інформацією про це можна ознайомитися тут.
Дані середньої зарплати за минулі роки можна переглянути на сайті ПФУ >>>
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Чим відрізняються доплата від надбавки до зарплати працівника? Чи є вони обов’язковими в 2026 році та в яких випадках вони застосовуються? Як документально оформити застосування доплат та надбавок? Про усе це читайте у статті
Якщо суд поновив працівника на роботі, питання компенсації за вимушений прогул має розраховуватися не довільно. Якщо останні 2 календарні місяці були відпрацьовані частково — розрахунок здійснюється за виплатами і фактично відпрацьованими днями в цьому періоді
Стратегія реформування держуправління на 2026–2030 роки передбачає відновлення цифровізованих конкурсів, підвищення зарплат для скорочення розриву з бізнесом на 20%, залучення ветеранів та оновлення правил звільнення
Військова чи цивільна вихідна допомога виплачується строго за підставами ст. 44 КЗпП. Якщо причина звільнення відсутня у цій статті, працівнику може бути виплачена лише одноразова грошова допомога – за умови, що це передбачено колективним договором
Юрособа у 2026 році придбала у фізособи, яка не є ФОП, дві земельні ділянки. Просимо визначити податкового агента, порядок обчислення та ставки ПДФО і військового збору з урахуванням цільового призначення ділянок, строку володіння та кількості продажів протягом року. Також просимо роз’яснити порядок відображення виплаченого доходу в додатку 4ДФ із зазначенням ознаки доходу.
Сімнадцятирічна студентка заочної форми навчання педагогічного університету з вересня 2026 року бажає у вільний час працювати на підприємстві. Які особливості працевлаштування неповнолітніх у 2026 році?
Які податкові наслідки, особливості обліку та ризики виникають у ТОВ при продажу повністю замортизованого обладнання фізичній особі або пов’язаній особі у 2026 році?
