Юрособам дозволили використовувати кошти з арештованих рахунків. Але є обмеження!
Вилучено з «Моїх новин»
Використовувати їх можна буде виключно для сплати податків, зборів і ЄСВ, а також на виплату зарплати в розмірі не більше 5 мінімальних розмірів в місяць на одного працівника юрособи-боржника
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
З метою забезпечення розрахунків з населенням та бюджетом в умовах воєнного стану Кабмін дозволив юрособам-боржникам здійснювати видаткові операції з рахунків, на кошти яких накладено арешт органами державної виконавчої служби, приватними виконавцями, виключно на такі цілі:
виплата заробітної плати в розмірі не більше 5 мінімальних розмірів заробітної плати в місяць на одного працівника юридичної особи — боржника;
заступник керівника електронних сервісів редакції «Дебет-Кредит», авторка та редакторка новин і тематичних розсилок
Закінчила Українську академію друкарства (Львів) за спеціальністю «Видавнича справа і редагування». Має понад 20 років досвіду в журналістиці та медіа, спеціалізується на створенні, редагуванні та розвитку цифрового контенту.
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Чим відрізняються доплата від надбавки до зарплати працівника? Чи є вони обов’язковими в 2026 році та в яких випадках вони застосовуються? Як документально оформити застосування доплат та надбавок? Про усе це читайте у статті
Якщо суд поновив працівника на роботі, питання компенсації за вимушений прогул має розраховуватися не довільно. Якщо останні 2 календарні місяці були відпрацьовані частково — розрахунок здійснюється за виплатами і фактично відпрацьованими днями в цьому періоді
Стратегія реформування держуправління на 2026–2030 роки передбачає відновлення цифровізованих конкурсів, підвищення зарплат для скорочення розриву з бізнесом на 20%, залучення ветеранів та оновлення правил звільнення
Військова чи цивільна вихідна допомога виплачується строго за підставами ст. 44 КЗпП. Якщо причина звільнення відсутня у цій статті, працівнику може бути виплачена лише одноразова грошова допомога – за умови, що це передбачено колективним договором
Підприємство реалізовує товар з кодом пільги по ПДВ 14060555 благодійній організації, яка, згідно з договором, придбаває товар для подальшої передачі силам оборони. ПН без ПДВ зареєстровано. Після отримання покупцем товар знищено на його складі внаслідок ворожої атаки, та силам оборони не передано. Які дії має вчинити продавець, чи потрібно коригувати ПН та які підтвердні документи отримати від покупця?
ТОВ «ДАР» придбаває товар у ТОВ «САН2000» і одразу перепродає кінцевому покупцю; ТОВ «САН2000», своєю чергою, придбаває товар у ТОВ «Виробник». Товар перевозиться безпосередньо зі складу ТОВ «Виробник» на склад кінцевого покупця, без заїзду на склад ТОВ «ДАР». Перевезення найманим транспортом замовляє і оплачує ТОВ «ДАР». Хто в цій ситуації має бути зазначений у ТТН як вантажовідправник, а хто - як вантажоодержувач?
Чи потрібно доплачувати заробітну плату до мінімальної норми 32 годин на місяць понад відпускні, якщо працівник відпрацював лише 1 день, а решту часу перебував у відпустці?
Пункт 198.5 ПКУ не застосовується при експорті товарів за нульовою ставкою ПДВ. Натомість нарахування виникає при вивезенні у режимі звільнення за ст. 206 ПКУ або для товарів до 150 євро
.jpg)
