З 1 січня зріс розмір деяких посадових окладів держслужбовців: опубліковано постанову КМУ
Вилучено з «Моїх новин»
Посадові оклади для посад державної служби залишаться на рівні 2022 року, за винятком посад провідного спеціаліста та спеціаліста державного органу. Для них посадові оклади зросли
17.01.20234 306
Посилання скопійовано
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Ми вже розповідали, що 6 січня на черговому засіданні Уряд ухвалив Постанову КМУ №32 «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. №15». Нею визначено схему посадових окладів на посадах державної служби у 2023 році.
17 січня 2023 року Постанову №32 опубліковано в "Урядовому кур'єрі" №11 (7409). Цього ж дня вона набрала чинності. Проте застосовувати її норми слід з 1 січня 2023 року.
Згідно зі змінами, посадові оклади для посад державної служби залишаться на рівні 2022 року, за винятком посад провідного спеціаліста та спеціаліста державного органу. Для них посадові оклади зросли таким чином:
для обласного рівня - з 5400 грн по 5600 грн та з 5300 по 5500 грн відповідно,
для районного - з 5300 грн по 5500 грн та з 5200 грн по 5368 грн відповідно.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
заступник керівника електронних сервісів редакції «Дебет-Кредит», авторка та редакторка новин і тематичних розсилок
Закінчила Українську академію друкарства (Львів) за спеціальністю «Видавнича справа і редагування». Має понад 20 років досвіду в журналістиці та медіа, спеціалізується на створенні, редагуванні та розвитку цифрового контенту.
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Кабмін підвищив посадові оклади працівникам державних і комунальних закладів культури на 40% та 70%. Дізнайтеся, для яких саме категорій працівників (зокрема за ЄТС, УКФ та УІК) та за якими правилами зростуть ставки
СПО профспілок оприлюднив проєкт постанови КМУ про нові умови оплати праці педагогів та науково-педагогічних працівників. Планується вихід з ЄТС, затвердження нових схем окладів з 1 вересня 2026 року, зміна надбавок за престижність та нові доплати
Платники єдиного внеску можуть подати довідку-розрахунок на виплату зарплати в е-формі через Е- кабінет за допомогою КЕП, Дія.Підпису, BankID або MobileID. У ДПС наголосили, що контролюючі органи невідкладно розглядають і погоджують довідки-розрахунки
Держпраці нагадує: роботодавець звільняється від відповідальності за затримку виплат, лише якщо доведе вплив бойових дій або форс-мажору. Проте сам обов’язок виплатити заробітну плату в повному обсязі після відновлення діяльності залишається
Щоб запобігти подібним випадкам, необхідно виконувати переміщення великогабаритних і важких вантажів відповідно до технологічних карт, проєктів виконання робіт та інструкцій з охорони праці
ФОП на ІІІ групі єдиного податку працює за трудовим договором на підприємстві, має бронювання та роботодавець сплачує за нього ЄСВ. Чи зобов’язаний ФОП додатково сплачувати єдиний соціальний внесок за себе як фізична особа - підприємець?
На підприємстві в липні 2026 року частину співробітників переводять на простій у зв’язку з неможливістю виконувати службові обов’язки. Як скласти відповідний наказ та як буде нараховуватись заробітна плата і ЄСВ в такій ситуації?
Підприємство оцифрувало та видало працівникам трудові книжки. Для нового працівника, трудова книжка якого не була раніше відсканована, її сканують, передають до Пенсійного фонду та видають працівнику. Чи потрібно в такому разі продовжувати вести облік руху трудових книжок?
Контрагент-нерезидент відвантажив для нашого підприємства товар через логістичну компанію. Товар був розмитнений, однак до його отримання на складі перевізника стався ракетний удар, унаслідок якого вантаж було повністю знищено. У підприємства є лише митна декларація та зобов'язання перед нерезидентом щодо оплати товару. Які подальші дії підприємства? Чи можна включити до витрат суму заборгованості перед постачальником? Які наслідки виникають з ПДВ?
Чи буде діяти КЕП отриманий в КНЕДП ДПС після 01.07.2026 року, у зв’язку із новими стандартами криптографічного захисту «Купина»? Чи буде діяти КЕП, отриманий у КНЕДП ДПС, після 01.09.2026 р. у зв’язку із застосуванням ґеш-функції за новим ДСТУ 7564:2014 «Купина»?
