• Посилання скопійовано
Вилучено з «Моїх новин»

При нарахуванні зарплати у 2025 році її мінімальний рівень не може бути менше 8000 грн

Вилучено з «Моїх новин»

Податківці нагадали, що розмір зарплати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір МЗП. Але з 1 січня 2025 розмір МЗП у місячному розмірі так й буде становити 8000 грн, у погодинному – 48 грн

При нарахуванні зарплати у 2025 році її мінімальний рівень не може бути менше 8000 грн

ДПС у Дніпропетровській області інформує, що з 01.01.2025 набере чинності Закон України від 19.11.2024 №4059-IX «Про Державний бюджет України на 2025 рік» (далі – Закон №4059).

Законом №4059 передбачено основні соціальні показники і мінімуми.

Так, прожитковий мінімум на одну особу з розрахунку на місяць з 01.01.2025 становитиме, зокрема для працездатних осіб 3028 гривень (ст. 7 Закону №4059).

Нагадуємо, що мінімальна заробітна плата (МЗП) – це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці.

Мінімальна заробітна плата встановлюється одночасно в місячному та погодинних розмірах. Згідно зі ст. 3-1 Закону України «Про оплату праці» розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір МЗП.

Відповідно до ст. 8 Закону №4059 з 01.01.2025 розмір МЗП у місячному розмірі становитиме 8000 грн, у погодинному розмірі – 48 гривень. 

Довідково: Закон №4059 опубліковано в офіційному виданні «Голос України» від 28.11.2024 №178.

***

Читайте також: Держбюджет-2025 підписано та офіційно опубліковано: які основні показники і мінімуми?

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Джерело: ДПС у Дніпропетровській області

Рубрика: Праця та соціальний захист/Оплата праці

Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.

Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Оплата праці»