)).jpg)
Нагадаємо, що стаття 34 Держбюджету-2025 містить три норми:
- обчислення індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком починаючи з січня 2025 року;
- січень 2025 року приймається за 1 або 100 відсотків;
- сума індексації, яка виникла у грудні 2024 року, у січні 2025 року не нараховується.
Ми докладно аналізували ці норми і вказували на їх суперечливість у статті за посиланням.
Тоді Мінсоцполітики у листі від 10.12.2024 №105/0/214-24 заявило, що «базовим» місяцем для обчислення індексації у 2025 році є січень 2025 року. А обчислення індексу споживчих цін почнеться з лютого 2025 року.
Але це була думка Мінсоцполітики, до того ж, наведена у листі і яка суперечить закону. З іншого боку, норма Держбюджету-2025 прописана некоректно, а Мінекономіки (яке має повноваження тлумачити законодавство з праці) мовчить. Тобто насправді ми і зараз не певні на сто процентів, який місяць є «базовим» на початку 2025 року.
Що робити роботодавцям?
Ситуація не катастрофічна, бо ще чотири речі ми знаємо точно.
По-перше, у тих, кому оклад (тарифну ставку) підвищили у січні 2025 року, базовий місяць - точно січень 2025 року. А таких було немало і їхні роботодавці можуть не хвилюватися. Яка б не була інфляція січня, вона враховуватись для проведення індексації не буде.
Те саме правило працюватиме і для решти місяців 2025 року. Тобто, якщо оклад (тарифну ставку) підвищили у лютому, то базовим місяцем стане лютий, і знову – жодної індексації (незалежно від розміру підвищення!).
По-друге, для решти, кому оклади не піднімали, грудень 2024 року чи січень 2025 року є базовим місяцем, в лютому ще немає значення. Бо з якого місяця не почни, для визначення відсотка, на який буде індексуватися зарплата, потрібно, щоби значення індексу споживчих цін (інфляції) перевищило 103%.
Значення індексу за січень 2025 року буде оприлюднено 10 лютого. Виходячи зі статистики за останні місяці, навряд чи воно буде більшим за 103%. За останні два роки цього не було жодного разу, і навіть у 2022 році таке було тільки в два перші місяці війни (березень і квітень).
Тобто потрібно буде чекати на значення наступних місяців, щоб їх перемножити.
По-третє, навіть коли інфляція наростаючим підсумком перевищить 103%, це не означатиме, що відсоток індексації треба буде застосовувати вже з наступного місяця. Бо між встановленням цього відсотку і початком його застосування завжди існує проміжок 2 місяці.
Це добре видно у прикладі, що у додатку 1 до Порядку №1078. Тоді пороговим значенням для індексації зарплати було 101% (а не 103%, як зараз). Поріг був перейдений у квітні (значення 102,1%). А застосовуватись відсоток індексації почав у червні, тобто через два місяці після місяця його визначення (це наочно показано у таблиці прикладу).
По-четверте, що ми точно знаємо - це те, що спорів, як бути з минулорічною «фіксованою» сумою індексації, цього разу не буде. Вся нарахована у 2024 році індексація залишається у 2024 році та у 2025 році не зберігається.
Тобто, увага, працедавці! У лютому 2025 року індексацію зарплати нараховувати ще буде не потрібно! І це стосується усіх працівників та роботодавців!