На яку компенсацію має право роботодавець у разі працевлаштування молоді?
Роботодавець, який працевлаштує молодь за направленням служби зайнятості, матиме право на компенсацію у розмірі 50% мінімальної заробітної плати (4000 грн)
Держпрац ізазначає, що роботодавець, який працевлаштує молодь за направленням служби зайнятості, матиме право на компенсацію у розмірі 50% мінімальної заробітної плати.
Отримати таку компенсацію може роботодавець, який працевлаштував безробітних:
- віком до 25 років, які мають страховий стаж не більше 12 місяців;
- віком до 35 років – на перше робоче місце.
За отриманням компенсації може звернутись роботодавець (юридична особа та фізична особа – підприємець).
Компенсація виплачується кожен непарний місяць роботи з дня працевлаштування. Загальна тривалість виплати – від 6 до 12 місяців протягом двох років.
Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.
Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.