Федерація роботодавців на своєму сайті розмістила публікацію щодо проведеної зустрічі бізнес-активу ФРУ з фахівцями Мінекономіки, Міноборони, Мінцифри, ПФУ з обговорення проблемних питань бронювання військовозобов’язаних працівників.
Зокрема, було поставлено крапку у спорі, що порушували різні кадрові видавництва, які доходи заброньованого працівника входять до складу його заробітної плати в розумінні абз. третього п. 8 Порядку бронювання військовозобов’язаних працівників, затвердженого Постановою №76.
Представником ПФУ в черговий раз було наголошено, що до складу такої заробітної плати зараховуються всі доходи, відображені у додатку 1 Податкового розрахунку.
Лікарняні враховуються за той період, за який його нараховано, а не той, в якому відбулось нарахування.
В публікації також йдеться про те, що ФРУ раніше звернулось до ПФУ та отримало роз’яснення щодо порядку врахування лікарняних у складі заробітної плати заброньованого та у питанні сумісництва.
Але зазначений лист ПФУ аж ніяк не гарантує того, що (органи, відомства ) з ним погодяться!
Звісно, останню крапку в цьому питанні мав би поставити КМУ шляхом змін до Постанови №76, у яких чітко визначити, як рахуються показники середньої і фактичної зарплати. Але наразі цього так й немає.
Тож кожному роботодавцю слід самостійно прийняти рішення щодо врахування розʼяснення ПФУ при розрахунку середньої зарплати для бронювання.
***
Військовий облік на підприємстві: все, що потрібно знати бухгалтеру і кадровику
Щоби ведення військового обліку не стало головним болем бухгалтерів і кадровиків, ми підготували надзвичайно корисну добірку найкращих і найпопулярніших матеріалів на цю тему.Це — ваш надійний путівник по більш як 25 новинам і статтям на сайті «Дебету-Кредиту».