• Посилання скопійовано
Вилучено з «Моїх новин»

Чи можна зменшити розмір оплати праці за час встановленого простою в умовах воєнного стану?

Вилучено з «Моїх новин»

Зменшити розмір оплати праці за час встановленого простою роботодавець може за умови видання відповідного наказу та після повідомлення про своє рішення всіх працівників, яких ці зміни стосуються

Чи можна зменшити розмір оплати праці за час встановленого простою в умовах воєнного стану?

Північно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці розповідає, що чинним законодавством передбачена обов’язкова для всіх роботодавців мінімальна гарантія оплати часу простою не з вини працівника, який оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу) (ст. 113 КЗпП). Зменшити розмір оплати праці за час встановленого простою роботодавець може за умови видання відповідного наказу та після повідомлення про своє рішення всіх працівників, яких ці зміни стосуються.

Найголовніше про зарплату в Україні – 2025

З чого складається зарплата в Україні? В які строки її потрібно платити? Чим відрізняється відрядна форма оплати праці від почасової? Яка мінімальна зарплата у 2025 році? Як дотримуватися розміру МЗП, якщо оклад працівникам встановлений у розмірі, меншому ніж 8000 грн? Як врахувати індексацію? Як правильно встановити строки виплати зарплати?

Тримайте 5 правил та 7 прикладів від експерта у статті від редакції «Дебет-Кредит»:

Заробітна плата в Україні 2025: мінімальний розмір, нарахування і утримання, розрахунок, строки виплати

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Джерело: Державна служба з питань праці

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.

Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Трудові відносини»