Як подати відомості про працівників до ПФУ при бронюванні: покроковий алгоритм від ПФУ

– органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, не пізніше ніж протягом наступного дня після:

• прийняття працівника на роботу,
• переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу,
• звільнення,
• поновлення на роботі,
• тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору,

Крок 1. На вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України натисніть кнопку “Вхід”, ідентифікуйте себе як юридичну особу, підтвердьте вхід за допомогою кваліфікованого електронного підпису (КЕП) та паролю до нього, натисніть кнопку “Увійти”.

Крок 2. В особистому кабінеті страхувальника (меню зліва) зайдіть у розділ “Комунікації з ПФУ” та оберіть опцію “Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)”.

Крок 3. У спливаючому вікні “Відомості про трудові відносини (оперативне подання)” із запропонованого переліку оберіть опцію “Повідомлення про зміни в трудових відносинах (Подати відомості по особі)”.

Крок 4. У полі повідомлення внесіть необхідні дані про особу (обов’язкові поля позначені “зірочкою” – *) та натисніть “Додати запис”.

Крок 5. У вікні “Запис про трудову діяльність” заповніть тип події, атрибут події, дату події та внесіть реквізити документа-підстави. При цьому, порядковий номер місця трудових відносин можна визначити на підставі трудової книжки працівника (у паперовій чи електронній формі), порахувавши всіх його попередніх роботодавців.

Крок 6. Натисніть “Зберегти” та відправити до Пенсійного фонду України!