Статус критично важливого підприємства діє протягом одного року, а якщо його вчасно не підтвердити, то цей статус анулюють. Наприкінці 2025-го і на початку 2026 року ця процедура є актуальною для багатьох роботодавців. Чому та що їм слід зробити?
Якщо критичність підприємства скоро закінчується: що треба зробити роботодавцю?
Головне управління Пенсійного фонду України в Луганській області зазначає, що у зв'язку з технічними проблемами, які виникли під час отримання Пенсійним фондом України оперативної інформації за періоди з 01.12.2025 про прийняття працівника на роботу, переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору, надано можливість подати зазначену інформацію впродовж грудня 2025 року.
Таким чином, страхувальники мають змогу подати засобами вебпорталу оперативні повідомлення з датою події грудня поточного року на виконання вимог постанови Кабінету Міністрів України від 22.11.2024 №1332 “Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час”.
***
Читайте також: