Які є обмеження за віком щодо перебування на військовому обліку та чим вони передбачені?
Обов'язки роботодавців щодо військового обліку регулюються Порядком організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженим постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 (далі — Порядок №1487).
Персональний військовий облік на підприємствах ведеться за списками персонального військового обліку (додаток 5) (далі – списки) (п. 33 Порядку №1487).
- Бланк Списків персонального військового обліку (додаток 5) дивіться на нашому сайті за посиланням.
- Бланк Відомостей оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (додаток 12) ви можете знайти на нашому сайті за посиланням.
- Як заповнити списки персонального військового обліку ми розповідали тут, а про їх звіряння з ТЦК ось тут.
Виключенню з військового обліку підлягають громадяни, які досягли граничного віку перебування в запасі (п. 4 ч. 6 ст. 37 Закону України від 25.03.1992 №2232-XII «Про військовий обов'язок і військову службу», далі – Закон №2232)
А ст. 22 цього Закону визначено граничний вік перебування на військовій службі, який встановлюється для військовослужбовців, які проходять військову службу під час особливого періоду, з числа осіб:
- рядового, сержантського і старшинського складу, молодшого та старшого офіцерського складу – до 60 років;
- вищого офіцерського складу (генерали) – до 65 років.
Досягнення граничного віку перебування в запасі є підставою для виключення громадянина з військового обліку.
Як документально підтвердити виключення з військового обліку за віком?
До 02.10.2025 р. для того, щоб виключили з військового обліку за віком, громадянам доводилось особисто (або через представника) звертатися до ТЦК із заявою. А роботодавцю був потрібен документ про виключення з військового обліку такого працівника.
На сьогодні цей процес автоматизовано, тож військовозобов’язаним та резервістам у рік досягнення граничного віку перебування в запасі не потрібно особисто прибувати до відповідного ТЦК для виключення з військового обліку (абз. 1 п. 35 Порядку №1487).
До того ж 16.12.2025 р. набрали чинності зміни щодо військово-облікових документів, про які ми писали у цій статті.
Тож тепер Резерв-ID стає основною формою військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Отримати його можна безпосередньо у застосунку Резерв+.
Водночас паперові документи (ті, які були видані раніше) нікуди не зникають, вони залишаються чинними (до отримання Резерв-ID).
Таким чином, ті, в кого військово-обліковий документ електронний, матимуть відмітку про виключення з військового обліку в електронній формі (цей документ можна роздрукувати, звернувшись до ТЦК).
Ті ж, в кого військово-обліковий документ на момент досягнення граничного віку паперовий, зможуть, як і раніше, звернутися до ТЦК та проставити відмітку про виключення з військового обліку в такому документі.
Зверніть увагу! Зкон наразі не вимагає від громадянина мати документ із такою відміткою, але його можна оформити для власного заспокоєння. Але ці документи з відміткою зараз потрібні самому громадянину, а не його роботодавцю!
Що має зробити роботодавець?
Обов'язок роботодавця в цьому випадку — внести відмітку "Виключено з військового обліку за віком" до графи 18 списків. Причому це треба зробити протягом 7 днів з моменту досягнення працівником граничного віку (абз. 2 п. 35 Порядку №1487). Отже, для внесення такої інформації до списків не потрібен підтвердний військово-обліковий документ – достатньо паспорта працівника.
Подавати окреме повідомлення до ТЦК та СП про цей факт Порядком №1487 не вимагається.
Зверніть увагу! Відомості щодо осіб, виключених з персонального військового обліку підприємства, зберігаються у списках до кінця поточного року з відображенням відповідної інформації про їх чисельність у відомості оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів.
Тож якщо у 2026 році військовозобов’язаний працівник підприємства досяг 60 річного віку і виключений з військового обліку – відомості про нього треба зберігати в списках до закінчення 2026 р.