Як звільнити працівника у 2026 році?
Усе про документальне оформлення звільнення працівника (зі зразками заяв та наказів), а також як правильно і швидко провести розрахунок при звільненні (покроковий алгоритм дій бухгалтера) – читайте у двох актуальних статтях від редакції «Дебет-Кредит»:
Центральне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці на своїй сторінці у Facebook розповідає, що у разі наявності підстав роботодавець має право змінити працівнику істотні умови праці. Водночас працівник не зобов’язаний погоджуватися на продовження роботи в нових умовах.
У разі відмови працівника може бути звільнено (п. 6 ч. 1 ст. 36 КЗпП) з виплатою вихідної допомоги (ст. 44 КЗпП).
***
Читайте також: Вихідна допомога при звільненні: розмір, розрахунок, строки виплати, оподаткування
