Як звільнити працівника у 2026 році?
Усе про документальне оформлення звільнення працівника (зі зразками заяв та наказів), а також як правильно і швидко провести розрахунок при звільненні (покроковий алгоритм дій бухгалтера) – читайте у двох актуальних статтях від редакції «Дебет-Кредит»:
Волинський обласний ТЦК та СП на своєму телеграм-каналі розповідає, що під час мобілізації закон захищає трудові права військовослужбовців. Відповідно до ч. 3 ст. 119 КЗпП, за працівником, призваним на військову службу під час мобілізації в період дії особливого стану, зберігаються робоче місце та посада.
Ця гарантія діє до завершення особливого періоду або до фактичного звільнення з військової служби.
Звільнення мобілізованого працівника можливе лише у двох випадках:
- За власним бажанням працівника – якщо він сам подає заяву про звільнення.
- За угодою сторін – коли і працівник, і роботодавець погоджуються припинити трудові відносини.
В інших ситуаціях роботодавець не має права звільняти мобілізованого працівника, адже закон гарантує збереження його робочого місця на час служби.
