Граничним терміном для сканування паперових трудових книжок є 10 червня 2026 року
Як електронна трудова книжка замінила паперові? Чи обов’язково зараз вести паперову трудову книжку? Як провести сканування паперових трудових книжок та передачу даних до ПФУ? Що робити із паперовою трудовою книжкою після сканування? Про все це читайте у статті:
«Сканування паперових трудових книжок: залишилося вже менше року!».
Ми раніше писали, що на сайті ВРУ зареєстровано законопроєкт №14257 від 27.11.2025 щодо подовження строку оцифрування трудових книжок.
Що передбачає законопроєкт?
Пропонується в прикінцевих та перехідних положень Закону №1217 уточнити, що включення ПФУ до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування відсутніх відомостей про трудову діяльність працівників здійснюється протягом строку дії воєнного стану в Україні та три роки після його припинення чи скасування, на підставі відомостей, поданих страхувальником або застрахованою особою у порядку та строки, встановлені Пенсійним фондом України за погодженням із Мінсоцполітики.
Що вирішив комітет ВРУ?
1 квітня Комітет з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів ВРУ провів чергове засідання у режимі відеоконференції.
За результатами розгляду проєкту Закону України про внесення змін до Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» щодо подовження строку оцифрування трудових книжок (реєстр. №14257) Комітет прийняв рішення напрацювати нову редакцію.
***
Читайте також:
