Чи зараховується період простою до стажу для надання щорічної додаткової відпустки?
Держпраці відповідає: ні, період простою до стажу для надання щорічної додаткової відпустки не зараховується.
Простій - це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами.
На період запровадження простою за працівником зберігається робоче місце та посада, а дія трудового договору продовжується, проте фактичне виконання посадових обов’язків не здійснюється.
Порядок обчислення стажу роботи, що дає право на щорічні відпустки визначений статтею 9 Закону України «Про відпустки» (далі – Закон).
Відповідно до частини другої статті 9 Закону до стажу роботи, що дає право на щорічні додаткові відпустки, зараховуються:
1) час фактичної роботи із шкідливими, важкими умовами або з особливим характером праці, якщо працівник зайнятий у цих умовах не менше половини тривалості робочого дня, встановленої для працівників даного виробництва, цеху, професії або посади;
2) час щорічних основної та додаткових відпусток за роботу із шкідливими, важкими умовами і за особливий характер праці;
3) час роботи вагітних жінок, переведених на підставі медичного висновку на легшу роботу, на якій вони не зазнають впливу несприятливих виробничих факторів.
Оскільки під час простою працівник фактично не виконує свою роботу, цей час не відповідає законодавчим критеріям і не може бути зарахований до стажу для надання щорічних додаткових відпусток за роботу із шкідливими і важкими умовами (стаття 7 Закону) або за особливий характер праці (стаття 8 Закону).
Таким чином, період простою зараховується лише до стажу для надання щорічної основної відпустки, а для додаткових відпусток цей час не враховується.
Де почитати про відпустки у 2026 році?
- Велика добірка актуальних статей від редакції – ось тут. Розповідаємо про те, як оформити щорічну відпустку у 2026 році, нарахувати відпусткові, провести розрахунок компенсації за невикористані відпустки, надати відпустку без збереження зарплати, а також розглядаємо з десяток практичних ситуацій.
- Усе необхідне для розрахунку відпусткових (правила, методика розрахунків, кількість днів відпустки, що належить працівникам підприємства, приклади нарахування відпусткових) – читайте у актуальному довіднику від редакції «Дебет-Кредит».
- Зручний Калькулятор терміну відпусток – за цим посиланням.
- Усе про тривалість основних та додаткових щорічних відпусток в Україні – у календарних днях та зручних таблицях – ви знайдете у ще одному довіднику від редакції.
- Нарешті, усі новини про відпустки на нашому сайті дивіться тут, а консультації – ось тут.
