Нагадаємо, що Постанова КМУ від 01.07.2026 №862 вносить зміни до Порядку бронювання №76 та до Постанови №692.
Постанову №862 опубліковано в «Урядовому курʼєрі» від 3 липня 2026 року (з цієї ж дати вона і діє, за винятком окремих норм).
З її текстом можна ознайомитися за посиланням.
Постанова №862 встановлює кілька важливих дат для критично важливих підприємств. Одна з них – це дата скасування обмеження щодо строків, протягом яких підприємство-роботодавець може анулювати бронь своїм працівникам (пп. 8 п. 31 Порядку №76).
До 03.07.2026 роботодавець міг це зробити засобами Порталу Дія не частіше ніж один раз на п’ять календарних днів.
З 03.07.2026 це обмеження по строках скасували – тобто, роботодавець може анулювати бронь своїх працівників хоч і щодня.
За Постановою №862 – може. Але на практиці Портал Дія досі це обмеження не зняв.
Ми звернулися до фахівців «Дії» із запитанням, коли цей недолік буде усунений.
Ось що вони нам відповіли:
«Технічне зняття обмеження на подання заяви про анулювання один раз на 5 днів наразі перебуває в процесі реалізації. Ми працюємо в турборежимі, щоб ці зміни запрацювали якнайшвидше. Щойно вони стануть доступними — обов'язково повідомимо про це на наших офіційних сторінках. Тож стежте за новинами».
Де почитати більше про зміни у бронюванні з 2 червня 2026 р.?
- Перегляд статусу критично важливого підприємства-2026: що треба зробити швидко
- Перевірка критично важливих підприємств за Постановою №692 – до 1 липня 2026 р.: що треба знати роботодавцям
- Зміни у бронюванні працівників з 2 червня 2026 р. за Постановою №692: офіційне розʼяснення від Мінекономіки
- Перегляд критичності роботодавців до 1 вересня 2026 р. та інші зміни у бронюванні: аналіз Постанови КМУ №692
- Зміни у критичності та збільшення порогу зарплати до 26 тис. грн: з 2 червня діє Постанова КМУ №692
- 25 941 грн – поріг зарплати для бронювання працівників з 1 вересня 2026 року: Постанова №692
- Чи враховуються лікарняні у зарплатні показники 2,5 та 3 МЗП за постановою №692? Позиція ПФУ та наш коментар
- Зміни у бронюванні працівників – 2026: деталі від Мінекономіки, але без відповіді про зарплату у 26 тис. грн
- Критичність підприємств-2026: які рішення не скасують з 1 вересня 2026 року
- Зарплата у 3 МЗП (25 941 грн) на критичному підприємстві: перевіряють вже в червні за травневим нарахуванням
- Ліміт бронювання з червня 2026 р. за Постановою №692: алгоритм дій роботодавця, приклади та рекомендації
- Критерії критичності від Мінекономіки: що зміниться до 10 червня 2026 року
- Три нові зміни у критеріях критичності підприємств за Постановою №692: чого чекати від Мінекономіки у 2026 р.
Більше новин і статей дивіться за посиланням >>
