31 липня 2026 року в Комітеті Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів відбулася робоча зустріч членів Комітету з Міністром економіки та довкілля України Олександром Кравченко, заступником Міністра економіки та довкілля України Дарією Марчак та заступником Міністра економіки та довкілля України з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації Олександром Цибортом.
Зустріч була присвячена визначенню ключових пріоритетів діяльності Міністром економіки та довкілля України на коротко- та середньострокову перспективу, а також координації подальшої законотворчої роботи між Комітетом і Мінекономіки.
Під час робочої зустрічі членів Комітету Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів з Міністром економіки та довкілля України було обговорено актуальні питання оновлення трудового законодавства, розвитку ринку праці, підприємництва та подальшої законотворчої діяльності.
Міністр економіки та довкілля України Олександром Кравченко представив бачення Міністерства щодо ключових пріоритетів державної економічної політики, акцентувавши увагу на забезпеченні сталого економічного розвитку, підвищенні конкурентоспроможності національної економіки та формуванні ефективної макроекономічної політики.
Галина Третьякова окреслила ключові законодавчі ініціативи та стратегічні напрями, які потребують спільного опрацювання між Парламентом і Урядом.
Насамперед вона звернула увагу на проект Трудового кодексу України, який перебував на розгляді Комітету. За словами Голови Комітету, наразі вимальовується конструкція, відповідно до якої доцільно врахувати технічні зауваження Міжнародної організації праці та повторно подати законодавчу ініціативу від Кабінету Міністрів України.
Окрему увагу Голова Комітету приділила законопроєкту за реєстр. №9510, який стосується погашення заборгованості із виплати заробітної плати та наразі готується в Комітету на друге читання. Вона зазначила, що заборгованість із виплати заробітної плати, особливо на підприємствах державної форми власності, продовжує зростати та вже наближається до п’яти мільярдів гривень. На її переконання, проблему необхідно вирішувати шляхом впровадження механізмів, які вже застосовуються в європейських державах та відповідають стандартам Міжнародної організації праці.
Більше про проєкт Трудового кодексу читайте за посиланням.
