
НАДС оголосила проведення електронних консультацій з громадськістю щодо проєкту Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про державну службу» щодо врегулювання окремих питань проходження державної служби та удосконалення порядку дисциплінарного провадження».
Для чого вносяться зміни?
Законопроєкт розроблено з метою удосконалення порядку застосування дисциплінарних стягнень до державних службовців шляхом:
- посилення дисциплінарної відповідальності державних службовців за повторне вчинення дисциплінарних проступків шляхом застосування більш суворого виду покарання (догана – неповна службова відповідальність – звільнення),
- уточнення строку відсторонення державного службовця від виконання посадових обов’язків під час дисциплінарного провадження,
- врегулювання окремих питань проходження державної служби,
- удосконалення застарілих норм та усунення правових прогалин у правовому регулюванні проходження державної служби, які заважають реалізації права на державну службу.
Проєктом акта запропоновано:
- виключення із Закону застарілих норм у зв’язку набранням чинності Законом України від 19.09.2019 №117-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо перезавантаження влади» виключення норм Закону, відповідно до яких НАДС проводило службові розслідування;
- приведення термінів, що вживаються у Законі, у відповідність із законами України;
- уточнення формулювань, виключення недоцільно вжитих термінів, зокрема, щодо професійного навчання державних службовців, для забезпечення точності та уніфікованості термінології, оперативного визначення поточних потреб у професійному навчанні, підвищення кваліфікації державних службовців;
- удосконалення порядку застосування дисциплінарних стягнень до державних службовців, порядку дисциплінарного провадження, введення оновлених та уточнюючих положень, які конкретизують підстави притягнення державного службовця до дисциплінарної відповідальності та розширюють види дисциплінарних стягнень, які можуть бути застосовані до державних службовців за вчинення окремих видів дисциплінарних проступків.
Пропозиції/зауваження до проєкту Закону можна подаватидо 04 вересня 2026 рокуза адресами: tomakh@nads.gov.ua, medvedchuk@nads.gov.ua.
Нагадаємо, що на сайті Верховної Ради вже був аналогічний проєкт Закону №15190 «Про внесення змін до Закону України "Про державну службу" щодо врегулювання окремих питань проходження державної служби та удосконалення порядку дисциплінарного провадження». Але 16 липня 2026 року його було відкликано через сформування нового Уряду.
Оплата праці державних службовців: зарплата, надбавки і премії по-новому за Законом №4282
Що тепер входить у склад сталої та варіативної зарплати держслужбовця? Як розуміти поняття «сім’я посад» та «рівень посад»? В якому розмірі встановлюють надбавки за ранг та вислугу? Які особливості преміювання? Про все це читайте у великій статті від редакції «Дебет-Кредит».
Читайте більше про оплату праці держслужбовців у 2026 році:
- Якою буде зарплата працівників бюджетної сфери у 2027 році: розміри окладів та обмеження за листом Мінфіну
- Кабмін оновив правила оплати праці держслужбовців у 2026 році
- Збільшення зарплат в органах місцевої влади-2026: нові грейди та стимулюючі виплати для службовців
- Нова Методика класифікації посад держслужбовців з 1 січня 2026 р.: ключові зміни, принципи та вимоги НАДС
- Коли необхідна повторна класифікація посад держслужбовців після зміни грейду: роз'яснює НАДС
- Єдина тарифна сітка-2026: оприлюднено проєкт змін до Постанови КМУ №1298
- Нова форма особової картки держслужбовця з 17 квітня 2026 року: тепер акцент на електронний формат
- Нова Методика класифікації посад держслужбовців з 1 січня 2026 р.: ключові зміни, принципи та вимоги НАДС
- Кабмін встановив нові надбавки та премії для держслужбовців: від 200 до 1000 грн/міс.
- Нова система оплати праці для держслужбовців: закон діє з 4 червня 2025 р.

