• Посилання скопійовано

Мобілізовані працівники та ЄСВ: нюанси сплати та звітності

Податківці відповіли на запитання щодо сплати ЄСВ та заповнення звітності щодо осіб, яких мобілізували

Мобілізовані працівники та ЄСВ: нюанси сплати та звітності

ДФС у листі від 11.09.2015 р. №1026/10/28-08-42/7 роз'яснили:

1) Кількість працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації на особливий період не включається до середньомісячної кількості застрахованих осіб, з метою застосування понижуючого коефіцієнта.

2) Виправити помилки, допущені в звіті, а саме, в таблицях 1 - 4 додатка 4 Звіту з ЄСВ, що не стосуються грошових показників (загальні реквізити), страхувальник може шляхом зазначення вірних показників в звіті за будь-який наступний звітний період.

3) Оскільки обчислення ЄСВ здійснюється щомісяця на підставі бухгалтерських та інших документів, законодавством не передбачений перерахунок ЄСВ за минулий період з метою застосування понижуючого коефіцієнту.

4) Щодо застосування зворотного способу розрахунку ставки ЄСВ.

Так, листом ДФСУ від 09.04.2015 №12518/7/99-99-17-03-01-17 вказано на необхідність розрахунку понижуючого коефіцієнта зворотнім способом для контролю при розрахунку середнього платежу ЄСВ на одну застраховану особу в звітному місяці. Відповідно до листа, «така необхідність пов’язана з тим, що в оновленій звітності передбачено всі необхідні розрахунки і встановлено алгоритми контролю по заповненню форм звіту щодо єдиного внеску.»

Проте Законом про ЄСВ та Інструкцією про порядок нарахування і сплати ЄСВ не передбачені підстави застосування зворотного способу розрахунку ставки ЄСВ. 

Автор: «Дебет-Кредит»

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Трудові відносини»

  • Постановка на військовий облік жінок
    Жінки, придатні до проходження військової служби за станом здоров'я та віком, які закінчили заклади професійної, фахової передвищої або вищої освіти та здобули медичну або фармацевтичну спеціальність, підлягають взяттю на військовий облік військовозобов'язаних
    Сьогодні 08:4815
  • Юристи про новий Трудовий кодекс: що реально зміниться для працівників і роботодавців
    Адвокатка з трудового права Ганна Лисенко, проаналізувавши проєкт нового Трудового кодексу, звертає увагу на ключові новації — від обов’язкової письмової форми договорів і 28 днів відпустки до чіткого розмежування трудових відносин і ЦПД
    09.01.20261 348
  • Права дитини у трудових відносинах
    Дитиною є особа віком до 18 років. На роботу дозволено приймати дітей, яким виповнилося 16 років, однак для них необхідно створювати безпечні та здорові умови праці
    09.01.202630
  • Різниця між надомною та дистанційною роботою
    Виконання роботи поза приміщеннями роботодавця, де є закріплена зона, технічні засоби, необхідні для виробництва продукції, надання послуг та інших робіт, - надомна робота. Виконання роботи поза приміщенням роботодавця та з використанням ІКТ, – дистанційна
    09.01.202681
  • З 9 січня діють оновлені критерії визначення стратегічно важливих оборонних підприємств!
    9 січня набрали чинності зміни до Критеріїв, за якими здійснюється визначення підприємств у сфері оборонно-промислового комплексу, в авіабудівній галузі та у сфері космічної діяльності такими, що мають важливе значення для національної економіки
    09.01.20263 287