Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Нагадаємо, що ще у січні 2016 року у Верховній Раді був зареєстрований законопроект №3775 "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо додаткової відпустки працівникам, які мають дітей", автором якого є нардеп Юрій Бублик.
Докладно про зміни, запропоновані цим документом, ми писали тут >>
Якщо коротко, то законопроектом пропонується прибрати дискримінаційний бар'єр між чоловіками та жінками та встановити норми, які будуть стосуватися відпустки не тільки жінок, а працівників уцілому.
Так, главу V КЗпП пропонують доповнити статтею 761, якою встановити право на щорічну додаткову оплачувану відпустку тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів для працівників:
- які мають двоє або більше дітей віком до 15 років,
- або дитину-інваліда,
- або який усиновив дитину або взяв під опіку,
- або який виховує й утримує дитину сам (у тому числі й у разі тривалого перебування одного з батьків в лікувальному закладі).
За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів.
Передбачено також, що зазначена відпустка може бути поділена за домовленістю між батьками (опікунами, усиновлювачами) на їх розсуд та використана одночасно чи в різні строки.
18 травня 2016 року Комітет ВРУ з питань соцполітики, зайнятості та пенсійного забезпечення оприлюднив висновок, яким рекомендує прийняти за основу законопроект №3775.
