Працівник-інвалід може піти у щорічну відпустку не відпрацювавши перших 6 місяців
Вилучено з «Моїх новин»
На відміну від звичайних працівників, працівники-інваліди, які недавно влаштувалися на роботу та ще не відпрацювали перших шість місяців на цьому підприємстві, можуть скористатися своїм правом піти в щорічну оплачувану відпустку повної тривалості ще до настання 6-місячного терміну їхньої безперервної роботи на цьому підприємстві
07.08.20171 360
Посилання скопійовано
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
На це звертають увагу фахівці Держпраці у Хмельницькій області.
Також працівники-інваліди, які вже тривалий час працюють на підприємстві, за своїм бажанням мають право піти у щорічну відпустку в зручний для них час (ст. 10 Закону «Про відпустки»).
Відпустка без збереження заробітної плати тривалістю до 30 календарних днів щорічно надається інвалідам III групи, тривалістю до 60 календарних днів щорічно — інвалідам I та II груп (п. 6 та 7 частини першої ст.25 Закону про відпустки).
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Як оформлюється прийняття працівника на роботу? Які документи має надати працівник роботодавцю? З якими документами роботодавець має ознайомити працівника? Чи є особливості укладення трудових договорів під час війни? Читайте у статті
Не всі підприємства, які ведуть бізнес у реальному секторі економіки, зможуть «витягнути» підвищення вимог до рівня середньої зарплати. Нардеп Федієнко вказав, що треба розвивати бронювання саме фахівців
Питання збереження середнього заробітку за мобілізованими працівниками досі перебуває на розгляді Конституційного Суду. Велика палата КСУ 9 червня 2026 року продовжила розгляд скарг щодо змін до ст. 119 КЗпП
Україна та МОП підписали Програму гідної праці на 2026–2029 роки. Документ передбачає фінансування у розмірі 70 млн доларів і спрямований на модернізацію трудового законодавства, підтримку бізнесу та адаптацію ветеранів і ВПО на ринку праці
Які дії роботодавця у трудовому колективі не можуть вважатися цькуванням? Держпраці роз’яснює: законні вимоги щодо належного виконання обов'язків, зміни робочого місця чи оплати праці не є мобінгом, якщо роботодавець дотримується статті 29 КЗпП
Як ФОП на спрощеній системі оподаткування може правомірно оформити та здійснити виплату готівкових коштів (компенсації за невикористану відпустку) працівнику, який звільняється у травні 2026 року, але з березня 2022 року перебуває за кордоном і не має відкритого банківського рахунку чи картки, а також яким документом підтвердити факт такої виплати?
У ТОВ запланована перевірка стану військового обліку. Серед документів можуть перевіряти положення про структурний підрозділ, який веде військовий облік, якщо такий підрозділ утворено. Потрібен зразок або допомога з підготовкою такого положення для підприємства з урахуванням вимог перевірки у 2026 році
У документі «План проведення звіряння з ТЦК та СП» потрібно уточнити, яку дату зазначати у графі «Відмітка про виконання»: дату направлення списків до ТЦК та СП чи дату отримання від них підтвердження (відповіді) про проведене звіряння
Підприємство - платник ПДВ реалізує зерно, що зберігається на елеваторі, на умовах EXW. За договором поставки право власності переходить покупцю на дату підписання видаткової накладної, але тристоронній акт, розрахунки за зберігання та переоформлення складських документів оформлюються пізніше. На яку дату виникають податкові зобов’язання з ПДВ і обов’язок скласти податкову накладну, якщо оплата на цю дату ще не надійшла?
Громадяни України, які перебувають за кордоном, у разі необхідності реєстрації/внесення змін до ДРФО, можуть надіслати поштою на адресу ДПСУ: ф. №1ДР/№5ДР та ксерокопію з чітким зображенням документа, що посвідчує особу
