У Фонді соцтраху нагадують, що згідно з частиною 1 ст. 31 Закону №1105-ХІV підставою для призначення допомоги з тимчасової непрацездатності, у зв'язку з вагітністю та пологами є виданий у встановленому порядку листок непрацездатності.
Порядок заповнення листка непрацездатності визначено Інструкцією про порядок заповнення листка непрацездатності (далі – Інструкція № 532).
Пунктом 3.1 Інструкції № 532 регламентований порядок заповнення частини лицьового боку бланка листка непрацездатності, зокрема, чітко вказуються:
- назва і місцезнаходження закладу охорони здоров’я (повністю), що підтверджуються штампом та печаткою закладу охорони здоров’я «Для листків непрацездатності»;
- місце роботи: назва і місцезнаходження підприємства, установи, організації (повністю).
Слід зазначити, що згідно зі ст. 90 ЦКУ, пунктом 1.4 Вимог № 368/5, скорочене найменування може використовуватися юридичною особою на рівні з повним у разі його затвердження установчими документами та внесенням відповідного запису до єдиного державного реєстру.
Отже, за умови дотримання вимог зазначених актів законодавства під час оформлення листків непрацездатності в закладах охорони здоров’я разом із повною назвою може використовуватися скорочене найменування юридичної особи, як самого закладу охорони здоров’я, так і організації, установи, підприємства.
***
Читайте також:
