• Посилання скопійовано
Вилучено з «Моїх новин»

Мінсоцполітики рекомендує включати «дитячі» відпустки у графік відпусток

Вилучено з «Моїх новин»

Для уникнення накопичення додаткових відпусток на дітей та раціонального планування роботи підприємства Мінсоцполітики рекомендує погоджувати їх надання окремим рядком у графіку відпусток

Мінсоцполітики рекомендує включати «дитячі» відпустки у графік відпусток

Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.

Мінсоцполітики у листі від 06.02.2018 р. №204/0/101-18/284 зауважило, що Законом «Про відпустки» не передбачено вимоги визначати період надання  соціальної додаткової відпустки на дітей у графіку відпусток.

Водночас на думку Мінсоцполітики, для уникнення накопичення таких відпусток і раціонального планування роботи підприємства сторонам трудового договору все ж доцільно погоджувати їх надання окремим рядком у графіку відпусток.

Додатково фахівці Міністерства наголошують, що чинним законодавством не передбачено строку давності, після якого працівник втрачає право на додаткові соціальні відпустки. Якщо він з якихось причин не скористався своїм правом на таку відпустку за попередній рік чи за кілька років, то має право використати її (в тому числі і всі разом), а в разі звільнення, незалежно від підстав, йому має бути виплачено компенсацію за всі невикористані дні цієї відпустки.

Читайте також аналітику від «Дебету-Кредиту»: Соціальні відпустки працівникам, які мають дітей: все що потрібно знати 

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

На підставі: Міністерство соціальної політики, сім'ї та єдності України

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.

Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Трудові відносини»