Передрейсові та післярейсові медогляди водіїв можуть скасувати
Вилучено з «Моїх новин»
Це передбачено проектом Плану дій щодо підвищення позиції України в рейтингу Світового банку «Ведення бізнесу» («Doing Business»)
21.12.20199481
Посилання скопійовано
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
У I кваталі 2020 року Мінінфраструктури має розробити та внести на розгляд Кабміну проекту Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України у сфері автомобільного транспорту з метою приведення їх у відповідність з актами Європейського Союзу». Ним пропонується:
скасувати передрейсові та післярейсові медогляди водіїв транспортних засобів,
запровадити відповідальність за випуск на лінію транспортних засобів, які не пройшли щозмінного огляду.
Це передбачено проектом розпорядження КМУ “Про затвердження плану заходів щодо дерегуляції господарської діяльності, плану дій щодо підвищення позиції України в рейтингу Світового банку “Ведення бізнесу” (“Doing Business”) та визнання такими, що втратили чинність, деяких розпоряджень Кабінету Міністрів України” (завантажити).
***
Що ще передбачено проектом Плану дій щодо підвищення позиції України в рейтингу «Doing Business»:
заступник керівника електронних сервісів редакції «Дебет-Кредит», авторка та редакторка новин і тематичних розсилок
Закінчила Українську академію друкарства (Львів) за спеціальністю «Видавнича справа і редагування». Має понад 20 років досвіду в журналістиці та медіа, спеціалізується на створенні, редагуванні та розвитку цифрового контенту.
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Хто такі тимчасові працівники? Які права та гарантії вони мають? Як оформити трудовий договір, прийняти на роботу та звільнити тимчасового працівника? Чи можливі лікарняні та відпустки? Про все це читайте в нашій статті
Опікуни та піклувальники мають право на додаткову соціальну відпустку на дітей. Держпраці роз’яснила, що через відсутність окремої норми в Законі про відпустки ця пільга діє на базі Сімейного кодексу та КЗпП до досягнення дитиною повноліття (18 років)
Як оформлюється прийняття працівника на роботу? Які документи має надати працівник роботодавцю? З якими документами роботодавець має ознайомити працівника? Чи є особливості укладення трудових договорів під час війни? Читайте у статті
Не всі підприємства, які ведуть бізнес у реальному секторі економіки, зможуть «витягнути» підвищення вимог до рівня середньої зарплати. Нардеп Федієнко вказав, що треба розвивати бронювання саме фахівців
Питання збереження середнього заробітку за мобілізованими працівниками досі перебуває на розгляді Конституційного Суду. Велика палата КСУ 9 червня 2026 року продовжила розгляд скарг щодо змін до ст. 119 КЗпП
Не можуть бути платниками ЄП І– ІІІ груп СГ, які здійснюють виробництво, експорт, імпорт, продаж підакцизних товарів (крім роздрібного продажу ПММ в ємностях до 20 літрів та діяльності фізосіб, пов’язаної з роздрібним продажем пива, сидру, пері)
Педагогічним працівникам проводиться доплата за несприятливі умови праці, як правильно зробити нарахування педагогічним працівникам за основним місцем роботи, за сумісництвом та у випадку якщо звітному місяці є лікарняні і відпустки?
Чи має право підприємство на звільнення від оподаткування податком на нерухоме майно, відмінне від земельної ділянки щодо нежитлових будівель зернового комплексу, якщо основним видом діяльності підприємства є складське господарство (послуги елеватора), а майно фактично використовується для надання послуг із зберігання зерна сторонніх осіб на договірних засадах?
Юриособа — платник єдиного податку ІІІ групи (5%, без ПДВ), що здає в оренду власну нерухомість, встановлює сонячні панелі на орендованій будівлі. Чи можна в межах договору оренди оформити забезпечення орендарів електроенергією як компенсацію комунальних витрат, які податкові наслідки це має, та чи не вважатиметься це постачанням електроенергії з ризиком втрати права на спрощену систему?
Підприємство надавало благодійну допомогу благодійним організаціям (ліміт 8% за ПКУ); фактична частка — 4,32% оподатковуваного прибутку попереднього року. Податковий орган вимагає заповнювати рядок 2.3 додатка БД за формулою (2.1 − 1.2) та переносити суму до додатка РІ як збільшення фінансового результату. Чи є це заповнення обов'язковим, якщо ліміт 8% не перевищено, та чи потрібно переносити суму до додатка РІ?
