Передрейсові та післярейсові медогляди водіїв можуть скасувати
Вилучено з «Моїх новин»
Це передбачено проектом Плану дій щодо підвищення позиції України в рейтингу Світового банку «Ведення бізнесу» («Doing Business»)
21.12.20199741
Посилання скопійовано
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
У I кваталі 2020 року Мінінфраструктури має розробити та внести на розгляд Кабміну проекту Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України у сфері автомобільного транспорту з метою приведення їх у відповідність з актами Європейського Союзу». Ним пропонується:
скасувати передрейсові та післярейсові медогляди водіїв транспортних засобів,
запровадити відповідальність за випуск на лінію транспортних засобів, які не пройшли щозмінного огляду.
Це передбачено проектом розпорядження КМУ “Про затвердження плану заходів щодо дерегуляції господарської діяльності, плану дій щодо підвищення позиції України в рейтингу Світового банку “Ведення бізнесу” (“Doing Business”) та визнання такими, що втратили чинність, деяких розпоряджень Кабінету Міністрів України” (завантажити).
***
Що ще передбачено проектом Плану дій щодо підвищення позиції України в рейтингу «Doing Business»:
заступник керівника електронних сервісів редакції «Дебет-Кредит», авторка та редакторка новин і тематичних розсилок
Закінчила Українську академію друкарства (Львів) за спеціальністю «Видавнича справа і редагування». Має понад 20 років досвіду в журналістиці та медіа, спеціалізується на створенні, редагуванні та розвитку цифрового контенту.
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Підприємство має виплатити працівниці при звільненні грошову компенсацію за щорічну основну відпустку за період перебування її у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами
Форму Звіту про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю досі не затверджено. Але Данило Гетманцев пропонує взагалі скасувати цей звіт для тих, в кого працює до 8 осіб і хто через це позбавлений обов'язку працевлаштовувати осіб з інвалідністю
Мінекономіки представило цифрову платформу «Обрій», що стане єдиною екосистемою ринку праці. В уряді розраховують, що вона допоможе залучити до роботи стратегічний резерв – ветеранів, ВПО, людей з інвалідністю, молодих батьків, представників старшого покоління
У день звільнення роботодавець зобов’язаний: видати копію наказу; надати письмове повідомлення про нараховані й виплачені суми; провести повний розрахунок; на вимогу працівника внести запис до трудової книжки
Тривалість додаткових оплачуваних відпусток працівникам, які здобувають другу вищу освіту за заочною формою навчання в закладах післядипломної та вищої освіти, на період настановних занять, оцінювань, заліків та іспитів становить 40 календарних днів
ФОП на ІІІ групі єдиного податку працює за трудовим договором на підприємстві, має бронювання та роботодавець сплачує за нього ЄСВ. Чи зобов’язаний ФОП додатково сплачувати єдиний соціальний внесок за себе як фізична особа - підприємець?
На підприємстві в липні 2026 року частину співробітників переводять на простій у зв’язку з неможливістю виконувати службові обов’язки. Як скласти відповідний наказ та як буде нараховуватись заробітна плата і ЄСВ в такій ситуації?
Підприємство оцифрувало та видало працівникам трудові книжки. Для нового працівника, трудова книжка якого не була раніше відсканована, її сканують, передають до Пенсійного фонду та видають працівнику. Чи потрібно в такому разі продовжувати вести облік руху трудових книжок?
Контрагент-нерезидент відвантажив для нашого підприємства товар через логістичну компанію. Товар був розмитнений, однак до його отримання на складі перевізника стався ракетний удар, унаслідок якого вантаж було повністю знищено. У підприємства є лише митна декларація та зобов'язання перед нерезидентом щодо оплати товару. Які подальші дії підприємства? Чи можна включити до витрат суму заборгованості перед постачальником? Які наслідки виникають з ПДВ?
Чи буде діяти КЕП отриманий в КНЕДП ДПС після 01.07.2026 року, у зв’язку із новими стандартами криптографічного захисту «Купина»? Чи буде діяти КЕП, отриманий у КНЕДП ДПС, після 01.09.2026 р. у зв’язку із застосуванням ґеш-функції за новим ДСТУ 7564:2014 «Купина»?
