Класифікатор професій знову змінено: наслідки для роботодавців

Нормативна база

В частині 5 ст. 259 ГКУ зазначається,  що складовою частиною національної системи класифікації є національні класифікатори. Центральний орган виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері економічного розвитку, затверджує, вносить зміни та скасовує національні класифікатори.

Порядок розроблення, затвердження, внесення змін та скасування національних класифікаторів установлюється центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері економічного розвитку.

Тож 25.10.2021 р. наказом Міністерства економіки України внесено Зміну №10 до національного класифікатора ДК 003:2010 “Класифікатор професій”, затвердженого наказом Державного комітету України з питань технічного регулювання та споживчої політики від 28.07.2010 №327. Ці зміни почали з 25 жовтня. 

Нагадаємо, що  ДК 003:2010 «Класифікатор професій» (далі – КП), має статус нормативного документа, обов’язкового для застосування.

Зміна перша – рівень освіти

Нагадаємо, що розділ 4.2  «Професіонали» вміщує професії, що передбачають високий рівень знань у галузі фізичних, математичних, технічних, біологічних, агрономічних, медичних чи гуманітарних наук.

Професійні завдання полягають у збільшенні існуючого фонду (обсягу) знань, застосуванні певних концепцій, теорій та методів для розв'язання певних проблем чи в систематизованому викладенні відповідних дисциплін у повному обсязі.

До цього розділу тепер належать професії, що вимагають від працівника (з урахуванням кола та складності певних професійних завдань та обов’язків) освітньої кваліфікації за першим (бакалаврським), другим (магістерським), третім (освітньо-науковим/освітньо-творчим) рівнем вищої освіти.

До розділу 4.3. «Фахівці» тепер належать професії, що вимагають освітньої кваліфікації за початковим (коротким циклом) рівнем вищої освіти і в окремих випадках – першим (бакалаврським) рівнем вищої освіти.

Принциповими новаціями є включення освітньої кваліфікації за першим (бакалаврським) рівнем вищої освіти до розділу «Професіонали» та остаточне прирівняння на ринку праці освітньо-кваліфікаційного рівня молодшого спеціаліста і молодшого бакалавра.

Зміна друга – усучаснення назв професій

Змінами скасовуються застарілі, а також затверджуються нові назви кваліфікаційних угруповань і професійні назви робіт, що не відображені в номенклатурі посад освітянського ринку праці, а також вносяться зміни в опис розділів класифікації професій.

Змінено 23 назви класифікаційних угруповань.

Наприклад, щодо класифікаційних угруповань відобразимо деякі з них у таблиці.

Також до класифікатора внесено нові класифікаційні угруповання.

Змінено 60 існуючих назв професій, а також внесено до Класифікатора нові назви професій (посад), а частину назв професій – скасовано!

Так, до Класифікатора професій внесли нові: 

1. назви професій у сфері кібербезпеки та захисту інформації,
2. назви посад лікарів,
3. назви професій служби з надзвичайних ситуацій,
4. назви професій для Національної поліції,
5. назви професій для Міністерства соціальної політики та ін.,

Наприклад унесено такі професійні назви робіт:

1. 2139.2 Адміністратор мереж і систем,
2. 2139.2 Аналітик з безпеки інформаційно-телекомунікаційних систем,
3. 2139.2 Аналітик загроз безпеки,
4. 2139.2 Аналітик систем захисту інформації та оцінки вразливостей, 
5. 8278 Апаратник виробництва медових напоїв та іншої продукції бджільництва,
6. 3330 Асистент викладача професійної (професійно-технічної) освіти,
7. 3330 Асистент вихователя закладу дошкільної освіти,
8. 3330 Асистент вихователя соціального по роботі з дітьми з інвалідністю,
9. 3330 Асистент вчителя,
10. 3330 Асистент вчителя-дефектолога,
11. 3330 Асистент майстра виробничого навчання,
12. 3330 Асистент педагога професійного навчання,
13. 2359.2 Інструктор-методист з інформаційної безпеки та кібербезпеки,
14. 2460 Капелан (військовий капелан, капелан в охороні здоров’я, пенітенціарний капелан тощо),
15. 7439 Майстер з пошиття одягу,
16. 2132.2 Розробник систем захисту інформації.

Що тепер робити кадровику?

Пропонуємо такий покроковий алгоритм:

1. Ознайомлення із змінами до класифікатора професій ось тут.
2. Звіряємо назви посад в Класифікаторі  з тими, які є в штатному розписі підприємства.
3. Зверніть увагу на те,  яка саме директива стоїть навпроти професійної назви, яка Вас зацікавила. Директива «С» - означає скасування, директива «У» - унесення нової назви, а директива «З» - означає зміну назви.

Якщо зміна стосується назв на Вашому підприємстві, тоді слід перейти до наступного кроку 4  –   створити наказ про внесення змін до штатного розпису.

(Завантажити зразок>>>)

Також у разі зміни назви професії у Класифікаторі професій, ці зміни та уточнення вплинуть і на такі документи, окрім штатного розпису:

1. Особова картка П2;
2. Особова справа;
3. Посадова інструкція.

На вимогу працівника, запис про зміну назви його посади вноситься до паперової трудової книжки. І, безумовно, таку зміну слід зазначити в додатку 5 до єдиної «зарплатної» звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ (в тому ж порядку, як зазначається переведення на нову посаду).

***

Читайте також:     Увага! Змінено національний класифікатор професій