• Посилання скопійовано

Як правильно організувати роботу в зимовий час?

Держпраці наголошує, що роботодавцям слід вжити усіх можливих заходів для попередження випадків травматизму у зимових умовах

Як правильно організувати роботу в зимовий час?

Держпраці у Львівській області розповідає, що в зимовий період виконання робіт вимагає особливої уваги від керівників підприємств, організацій, установ, безпосередніх керівників робіт (майстрів, прорабів) та й самих працівників. В цей час усі зустрічаються з декількома додатковими небезпечними факторами. Найбільше у зоні ризику перебувають працівники, котрі виконує роботи на відкритому повітрі.

Низька температура, висока вологість повітря, слизька поверхня, додатковий одяг, який знижує рухливість і реакцію – фактори, які значно підвищують ризики травмування працівників, зокрема  обмороження, падіння під час пересування, травмування внаслідок падіння з даху бурульок або снігу тощо.

Відтак, роботодавцям слід вжити усіх можливих заходів для попередження випадків травматизму. Серед таких:

  • забезпечення формування пішохідних доріжок, проїздів та стоянок транспортних засобів на території підприємств, установ та організацій. При наявності снігового покриття своєчасне проведення робіт по прибиранню та посипанню речовинами, що виключають ковзання під час ожеледиці;
  • безпечної та своєчасної організації робіт з прибирання снігово-льодяних утворень з дахів будівель та споруд, при неможливості проведення зазначених робіт виключення доступу працівників до небезпечних дільниць;
  • організація заходів по збереженню тепла в виробничих приміщеннях з метою дотримання вимог діючих санітарних норм;
  • забезпечення працівників необхідним теплим спецодягом та іншими засобами індивідуального захисту;
  • надання перерви для обігріву та відпочинку, а за певних несприятливих погодних умов і зовсім припиняти роботу надворі.
  • проведення з працівниками позапланових інструктажів з питань охорони праці щодо вимог безпеки та особистої уваги під час руху по території підприємства та по території міста у зв’язку з виконанням функціональних обов’язків по затвердженому маршруту;
  • проведення позапланових інструктажів з питань охорони праці з водіями транспортних засобів щодо особливої пильності та дотриманням усіх правил дорожнього руху в ускладнених зимових погодних умов;
  • автомобілі, трактори та інші самохідні машини, призначені для використання в зимових умовах, повинні мати утеплену кабіну, справну систему обігріву та бути обладнані системою запуску двигуна з кабіни;
  • на підприємствах повинні бути пристрої для підігріву води, мастила, полегшення запуску двигуна. Підігрів двигуна та інших частин автомобіля, трактора паяльною лампою і відкритим вогнем не допускається. Водіям, трактористам, вантажникам та іншим особам під час стоянки забороняється відпочивати або спати в кабіні, салоні при працюючому двигуні;
  • для виконання робіт далеко від населених пунктів і проїжджих доріг при температурі нижче -20°С, а також під час хуртовини та снігопаду необхідно направляти одночасно не менше двох трактористів. Перед виїздом автомобілі повинні бути повністю заправлені пальним. За поверненням автомобілів на місце стоянки в кінці дня повинні стежити відповідальні особи. При затримці з поверненням автомобілів вони зобов’язані з’ясувати причину і вжити заходів для надання допомоги;
  • з урахуванням конкретних умов (малонаселена місцевість, погані погодні та дорожні умови) водії, та інші особи повинні бути навчені прийомам надання першої долікарської допомоги при обмороженні. При експлуатації автомобілів під час ожеледиці потрібно забезпечувати їх ланцюгами, засобами укриття, утеплення двигуна з боку радіатора і іншими подібними пристосуваннями.

Джерело: Держпраці у Львівській області

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Трудові відносини»