Дайджест «Дебет-Кредит» за тиждень: головні бухгалтерські новини за 22-26 червня (аудіоверсія)

1. Календар бухгалтера на липень 2026 року: усі строки звітування та сплати податків
2. Нові форми єдиної звітності з ЄСВ, ПДФО та ВЗ діятимуть з 17 липня 2026 р.: опубліковано наказ Мінфіну №243
3. Що бухгалтерів чекає у липні 2026 року: чекліст із важливими подіями, датами і дедлайнами
4. Зміни до правил застосування РРО та ПТКС за Переліком №1336 з 19 червня 2026 року
5. З 26 червня НБУ заборонив анонімні поповнення через платіжні термінали
6. Критичність підприємства у червні 2026 року: як рахувати середню зарплату за Постановою №692 на прикладах
7. Нові критерії та зміни в бронюванні після 2 червня 2026 р. для ІТ-працівників: Мінцифри надало відповіді
8. Новий критерій від МОЗ для критично важливих підприємств за Наказом №815: середня зарплата від 34 588 грн
9. Мінекономіки затвердило нові критерії для критично важливих підприємств – 2026: наказ від 24.06.2026 р. №6954
10. Свіжі розʼяснення від ДПС
11. Чотири свіжі аналітики для ФОПів
12. До уваги роботодавців!
13. Інші новини

Календар бухгалтера на липень 2026 року: усі строки звітування та сплати податків

Оновлений план важливих дат для бухгалтерів на липень 2026 року: строки подання звітів та сплати податків на весь наступний місяць. Цей календар допоможе вчасно виконувати обов’язки щодо звітності та сплати податків. Про це дивіться нашу новину.

А про те, коли реєструвати ПН та РК до них в липні, ми писали тут. 

Нові форми єдиної звітності з ЄСВ, ПДФО та ВЗ діятимуть з 17 липня 2026 р.: опубліковано наказ Мінфіну №243

Мінфін наказом від 07.05.26 №243 затвердив нові форми єдиної звітності та Порядок їх заповнення. Документ розділяє бланки для підприємств та для ФОП і самозайнятих осіб. Зміни наберуть чинності через 30 днів після публікації , зокрема, з 17 липня.

Наказом №243 передбачено замість єдиного бланку – дві окремі форми розрахунку залежно від статусу податкового агента:

• Для юридичних осіб: затверджено форму розрахунку для податкових агентів, крім фізичних осіб – підприємців та осіб, які провадять незалежну професійну діяльність.
• Для ФОП та самозайнятих осіб: затверджено окрему специфічну форму розрахунку для податкових агентів, які є фізичними особами – підприємцями та/або особами, які провадять незалежну професійну діяльність. 

Оскільки Наказ №243 опублікували у червні 2026 року, то ФОП повинні будуть використовувати нову форму при звітуванні за ІІ квартал, а юрособи - за липень 2026 року.

Докладну аналітику щодо нової форми дивіться за посиланням, а інструкцію для роботодавців по самій формі - ось тут.

Що бухгалтерів чекає у липні 2026 року: чекліст із важливими подіями, датами і дедлайнами

Ми нарахували 23 важливі законодавчі зміни і події, які відбудуться у липні 2026 р. Це – перевірки Держпраці нормативів щодо осіб з інвалідністю; перевірки критично важливих підприємств; нова форма ТТН, а також нові форми єдиної звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ. Докладну аналітику щодо цих дат та подій дивіться за посиланням.

Зміни до правил застосування РРО та ПТКС за Переліком №1336 з 19 червня 2026 року

КМУ постановою №773 вніс низку змін до своїх ключових постанов, що регулюють сферу застосування РРО та ПТКС. 

Найбільша порція змін стосується Переліку №1336 окремих форм та умов проведення діяльності у сфері торгівлі, громадського харчування та послуг, яким дозволено проводити розрахункові операції без застосування реєстраторів розрахункових операцій та/або програмних реєстраторів розрахункових операцій з використанням розрахункових книжок та книг обліку розрахункових операцій. Про це все докладніше у новині.

З 26 червня НБУ заборонив анонімні поповнення через платіжні термінали

Головною зміною щодо поповнень через термінал є запровадження процедури підтвердження операції и через мобільний телефон. 

При ініціюванні внесення готівки незалежно від суми надавач послуг зобов'язаний виконати перевірку належності номера телефону платнику. Про це докладніше у новині.

Але обмеження не є загальноринковим. Якщо клієнт використає термінал іншого оператора, банку або іншої платіжної установи, для нього знову діятиме окремий ліміт. Про це ми вказували ось в цій новині. 

Критичність підприємства у червні 2026 року: як рахувати середню зарплату за Постановою №692 на прикладах

Для більшості підприємств, які претендують на статус критично важливих, діють два обов’язкові критерії:

1. Відсутність заборгованості зі сплати податків до державного і місцевих бюджетів та єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
2. Дотримання зарплатного критерію: КМУ встановлює розмір нарахованої середньої заробітної плати працівників підприємства за останній календарний місяць.

І ось останній, зарплатний критерій з 02.06.2026 оновили!

Тепер він становить 3 МЗП (25 941 грн). У статті розібрали, за який місяць рахувати середню зарплату, які виплати включати до розрахунку та як застосовувати при цьому єдину «зарплатну» звітність. 

Нові критерії та зміни в бронюванні після 2 червня 2026 р. для ІТ-працівників: Мінцифри надало відповіді

Центр адвокації та розвитку IT-індустрії Асоціації IT Ukraine надав відповіді на питання за результатами онлайн-зустрічі з представниками Міністерства цифрової трансформації України щодо змін у сфері критичності підприємств та бронювання військовозобов’язаних працівників.

Усього у файлі відповіді більш ніж на 30 запитань, які згруповані у такі розділи:

• Підтвердження та перегляд статусу критично важливого підприємства
• Критерії для резидентів Дія.City (загальні умови)
• Критерії для стартапів
• Загальні питання

З найактуальнішими відповідями можна ознайомитися у новині.

Новий критерій від МОЗ для критично важливих підприємств за Наказом №815: середня зарплата від 34 588 грн

МОЗ своїм Наказом 16.06.2026 №815 оновило перелік критеріїв, за якими підприємства, установи та організації у сфері охорони здоров’я можуть бути визнані такими, що мають важливе значення для галузі національної економіки та мають право бронювати працівників. 

Для низки критеріїв (зокрема для імпортерів, розробників ПЗ, компаній, що проводять клінічні випробування, та технічних партнерів) додано вимогу щодо рівня оплати праці: середній заробіток працівників за останній місяць має становити не менше мінімальної заробітної плати, помноженої на коефіцієнт 4.

Мінекономіки затвердило нові критерії для критично важливих підприємств – 2026: наказ від 24.06.2026 р. №6954

Мінекономіки затвердило наказом від 24.06.2026 №6954 нові критерії визначення підприємств важливими для економіки з метою бронювання. Їх ще офіційно не оприлюднено, але з текстом можна ознайомитися далі в новині.

Наказом №6954 Мінекономіки підвищило зарплатний критерій для постійних представництв нерезидентів (п. 6 Критеріїв №28003).

До цього в них, для отримання критичного статусу і права бронювати працівників, розмір нарахованої середньої зарплати мав бути не нижче середньої заробітної плати по країні за останній звітний податковий рік, помноженої на коефіцієнт 2 (в 2026 році – 51 892 грн). В нових критеріях за наказом №6954 коефіцієнт вже дорівнює 3 (тобто, зріс до 77 838 грн). Про це ми писали у новині.

Також змінено критерії для аграріїв. Проте за результатами аналізу проєктів змін регіональних критеріїв ОВА зросли вимоги до мінімальної площі оброблюваних ділянок та обсяг реалізації для отримання статусу критичності. ВРУ звернеться до КМУ з пропозиціями щодо змін критеріїв для аграріїв. Тож й в критеріях Мінекономіки можуть відбутися зміни.

Свіжі розʼяснення від ДПС

1. 12 тисяч перевірок ДПС щодо роботи з РРО у 2026 році. Завдяки ризик-орієнтованому підходу та якісному доперевірочному аналізу податківці виявляють порушення у найрізноманітніших сферах – від автоторгівлі та готельного бізнесу до е-комерції та вендингових мереж. Про це тут.
2. Продаж частки ТОВ – платника єдиного податку за ціною дешевше номіналу. В ІПК ДПС від 12.05.2026 №2744/ІПК/99-00-04-03-03 податківці відповіли на питання, як платнику ЄП оподатковувати дохід від продажу частки у статутному капіталі іншого ТОВ, якщо її продають дешевше за номінальну вартість. Ми не погоджуємось з відповіддю і коментуємо ще декілька важливих моментів. Докладно про це читайте у коментарі редакції.
3. Перевезення працівників на роботу за рахунок роботодавця. Роботодавець замовив перевезення працівників на роботу та з роботи. Таке перевезення є груповим, методики визначення вартості перевезення кожного з працівників законодавством не встановлено. Чи треба сплачувати ПДФО, ВЗ та ЄСВ? Дивіться коментар до ІПК ДПС від 11.05.2026 №2686/ІПК/99-00-24-03-03 за посиланням. 

Чотири свіжі аналітики для ФОПів

1. Як ФОПу торгувати на цифрових платформах у 2027 році. У 2027 році зміняться правила торгівлі для фізосіб, які торгують товарами або послугами чи надають нерухомість в оренду за допомогою цифрових платформ. Але Закон №4903 вплине і на ФОПів теж. Відповіді на питання, які вже виникають у них через новий закон, - дивіться у статті.
2. Ведення бізнесу у 2026 р. через ТОВ або ФОП. Підприємець може вести бізнес як особисто (як ФОП), так і створивши підприємство (найчастіше – ТОВ). У статті проаналізовано практичні аспекти обох моделей ведення господарської діяльності та фактори, які варто врахувати під час вибору оптимальної форми бізнесу. 
3. Перевірка контрагента у 2026 році. Попередня перевірка потенційного партнера дозволяє своєчасно виявити можливі ризики та уникнути проблем у майбутньому, утч з податківцями. Яку інформацію можна отримати з ЄДР та інших офіційних джерел і на що варто звертати увагу під час перевірки, про це все - у статті.
4. Ставка ПДФО з доходів фізосіб від оренди нерухомості у 2027 році буде 5% замість 18%. Законодавці вирішили радикально знизити податкове навантаження на орендодавців і водночас дещо змінили правила подання звітності. Яких саме податкових новацій варто очікувати орендодавцям - читайте у нашому коментарі до Закону №4903. 

До уваги роботодавців!

1. Довідки про страховий стаж ОК-5 і ОК-7 у 2026 р. Може здатися, що довідки ОК-5 та ОК-7 містять однакову інформацію про доходи, роботодавців та страховий стаж фізособи. Натомість різниця між ними досить суттєва: різняться періоди, обсяги інформації, а також їх призначення. Порівняльний аналіз читайте у статті.
2. Індексація і доплата до мінімальної зарплати-2026. Доплата до мінімальної зарплати та її індексація є одними з найбільш поширених держгарантій з оплати праці. Кожна з них добре описана. Тому у бухгалтерів, як правило, не виникає проблем з нарахуванням кожної з них окремо. Але як ці гарантії застосувати разом, дивіться у статті. 
3. Як працюватимемо та відпочиватимемо у липні 2026 року. Ще у 2022 року у липні маємо нове свято – День Української Державності. У 2023 році його було перенесено з 28 на 15 липня. За КЗпП цей день був би святковим, у який більшість працівників би відпочивала. Але через війну ці правила не діють. Про це читайте тут.
4. Алгоритм дій при звірянні Списків військового обліку у 2026 р. Графік звірянь Списків військового обліку з ТЦК затверджує РДА. Якщо компанії в графіку немає – негативних наслідків за це для компанії не буде. Якщо компанія є в графіку – пройти звіряння слід обов'язково. Що перевірятимуть під час звіряння, читайте у новині.
5. Відрядження у 2026 році – правила і поради для бухгалтера. Як організувати службове відрядження бездоганно? Які виплати треба зробити відрядженому працівнику та коли – до чи після відрядження? Що треба пам’ятати в разі закордонного відрядження? Склали для вас 10 важливих правил 2026 року.
6. Новий класифікатор професій, профcтандарти й трудові функції працівника-2026. Професія більше не розглядається виключно як назва посади у штатному розписі. Законодавство формує новий взаємозв’язок між професійною назвою роботи, кодом професії, професійним стандартом, трудовими функціями працівника, його кваліфікацією та компетентностями. Про це дивіться у новині. 

Інші новини

1. Новий перелік ТОТ та територій бойових дій за наказом Мінрозвитку №987 оновили.Мінрозвитку вперше оновило нову редакцію Переліку територій бойових дій та ТОТ. Оновлення поширюється на територіальні громади, які розташовані у Дніпропетровській, Донецькій, Запорізькій, Миколаївській, Сумській, Харківській та Херсонській областях.
2. Держспецзв’язку знову вдруге в червні оновила Перелік забороненого програмного забезпечення. Нове оновлення від 22.06.2026 р. стосується включення до переліку заборон всіх видів сервісів Яндексу, а також ViPNet та інших програм АТ «Інформаційні Технології і Комунікаційні Системи». 
3. Довідки ОК-5 та ОК-7 з 24 червня 2026 р. — у мультишерингу Дії. Відтепер довідки ОК-5 та ОК-7 можна отримувати через мультишеринг у Дії миттєво — разом з іншими необхідними документами. Про їх використання ми писали у статті. 
4. 27 червня 2026 року не буде працювати Е-суд. За повідомленням Е-судочинства, 27 червня 2026 року з 14:00 до 21:00 можливі тимчасові перерви в роботі судових електронних сервісів. Врахуйте це при роботі з Е-судом.
5. З 24 червня діє оновлена форма декларації з податку на прибуток. У ній з’явився новий рядок 02.1ЄП та додаток до нього для юросіб-"єдинників" 4 групи. Також підкориговано рядки 04, 42, 44 та додаток ВП. Наказ опубліковано 24 червня, але вперше звітувати слід за результатами ІІІ кварталу.
6. Порядок бронювання працівників №76 у 2026 році ще змінять. За запланованими новаціями до Порядку №76, якщо підприємство не змінило критерій, за яким його було визначено критично важливим, підтвердження планується здійснювати шляхом подання лише довідки про розмір середньої заробітної плати.
7. Реєстр кваліфікацій та нові професійні стандарти для бухгалтерів. Новий Реєстр кваліфікацій містить низку професійних стандартів для ключових бухгалтерських посад. Це породило безліч чуток. Заспокоїмо бухгалтерів: обов'язкова сертифікація для них – це міф. А затверджені державою стандарти – для складання посадових інструкцій. Про це дивіться статтю за посиланням.
8. Е-картка платника податків у нотаріуса-2026. На практиці у нотаріуса все виглядає не настільки гладко щодо використання такої форми картки. Електронна картка платника податків прямо не з’являється у переліку документів, передбачених Порядком вчинення нотаріальних дій нотаріусами України. А це в свою чергу призводить до негативних наслідків. 

Слава Україні!
Ваш «Дебет-Кредит»