Новий критерій від МОЗ для критично важливих підприємств за Наказом №815: середня зарплата від 34 588 грн

Нагадаємо, що Кабмін 30 травня ухвалив постанову №692, яка, за словами урядовців, робить систему бронювання військовозобов’язаних більш прозорою, справедливою та захищеною від зловживань. 

Зміни стосуються підприємств, установ і організацій, які визначаються критично важливими для функціонування економіки та держави в умовах воєнного стану.

Ми оперативно і докладно проаналізували усі нововведення у статті від редакції (весь перелік новин дивіться наприкінці новини).

Нові правила бронювання, які стосуються всіх 

До 10 червня 2026 року органи, які встановлюють критично важливий статус, мали переглянути критерії, за якими таке встановлення здійснюється. 

А далі:

• до 1 липня має бути проведена перевірка відповідності підприємств новим критеріям – виключно в контексті скасованих критеріїв. Якщо критерій, за яким підприємству було надано відповідний статус, скасовано, то буде прийнято рішення і про скасування статусу критично важливого для такого підприємства;
• до 1 вересня має бути проведений перегляд всіх раніше прийнятих рішень про визнання підприємства критично важливим для економіки. На цьому етапі для певних підприємств також буде скасований статус критичності;
• 1 вересня втратять чинність всі рішення щодо визначення підприємства критично важливим для економіки, строк чинності яких не сплив раніше чи які не були скасовані відповідно до наведених вище пунктів.

Тобто, що відбувається: 

Є загальні Критерії №76. В яких є певні критерії критичної важливості, два з яких є обовязковими для всіх роботодавців, які претендують на цей статус. Це рівень оплати праці і відсутність податкових боргів. При цьому з 02.06.2026 рівень середньої зарплати, який потрібен для отримання критично важливого статусу, для багатьох підприємств вже збільшився майже до 26 тис. грн (МЗП х 3). Про це ми писали тут. 

Але в ОВА і міністерств, які приймають рішення про встановлення/збереження критично важливого статусу, є право встановлювати власні критерії. Чим вони в першій половині червня і займалися. І деякі з них встановили додаткові (більші) вимоги щодо рівня оплати праці, ніж визначені Критеріями №76. 

Про такий випадок ми розповідали, наприклад, тут. Мінекономіки вирішило, що для тих, кому воно видаватиме рішення на підставі критерію щодо кількості найманих працівників, рівень середньої зарплати має бути не нижчим за 51 892 грн - 77 838 грн (в залежності від кількості таких працівників). 

Увага! 

Усі нові критерії критичності за постановою КМУ №692 ми зібрали у своєму довіднику за посиланням. 

Тепер свій зарплатні вимоги затвердило МОЗ 

МОЗ своїм Наказом 16.06.2026 №815 оновив перелік критеріїв, за якими підприємства, установи та організації у сфері охорони здоров’я можуть бути визнані такими, що мають важливе значення для галузі національної економіки та мають право бронювати працівників. 

Увага! 

Наказ набирає чинності з дня офіційного опублікування. Станом на 23.06.2026 його ще офіційно не опубліковано. Відповідно його норми ще не діють, тому застосовуються поки "старі" критерії.

Основні критерії для отримання критично важливого статусу від МОЗ наступні:

• Виробництво та імпорт: Діяльність, пов’язана з випуском або постачанням лікарських засобів, медичних виробів, імунобіологічних препаратів, оригінальних (інноваційних) ліків або субстанцій. Критерії також враховують участь у закупівлях за кошти держбюджету на суму від 20 млн грн.
• Спеціалізована діяльність: Йдеится про установи, що займаються заготівлею крові, проведенням клінічних випробувань, виробництвом медичних газів, а також контролем якості лікарських засобів.
• Роздрібна та оптова торгівля: Можливість визнання критичними мають великі аптечні мережі (діяльність у понад 10 областях із залученням до програм реімбурсації) та оптові постачальники ліків (суб’єкти середнього або великого підприємництва).
• Державне управління та ІТ: Статус можуть отримати структури, підпорядковані МОЗ, Держлікслужбі чи НСЗУ, а також компанії, що забезпечують функціонування та підтримку електронної системи охорони здоров’я.
• Медичні послуги: Критерії поширюються на заклади, що мають договори з НСЗУ, зокрема щодо зубопротезування окремих категорій захисників або реалізації програм державних гарантій.
• Реципієнти та партнери: Статус також передбачений для основних реципієнтів програм Глобального фонду та партнерів МОЗ, які реалізують проєкти вартістю від 10 млн грн на рік.

Увага! 

Для низки критеріїв (зокрема для імпортерів, розробників ПЗ, компаній, що проводять клінічні випробування, та технічних партнерів) додано вимогу щодо рівня оплати праці: середній заробіток працівників за останній місяць має становити не менше мінімальної заробітної плати, помноженої на коефіцієнт 4.

Тобто МОЗ буде визначати критичними за цими критеріями тільки ті підприємства, у яких буде нарахована середня зарплата не нижче 34 588 грн (8647 * 4)

***