Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Окружним адміністративним судом міста Києва зареєстровано позов жительки Кременчука до Кабінету Міністрів України.
Позивачка просить суд скасувати постанову Уряду №1096 в частині, що стосується забезпечення керівниками державних органів та підприємств відсторонення від роботи невакцинованих працівників.
Зокрема, йдеться про оскарження підпункту 2 пункту 19 постанови Кабінету Міністрів України №1096 від 20.10.2021 р., в якому зазначено:
- керівникам державних органів (державної служби), керівникам підприємств, установ та організацій забезпечити відсторонення від роботи (виконання робіт) працівників та державних службовців, обов’язковість профілактичних щеплень проти COVID-19 яких визначена переліком та які відмовляються або ухиляються від проведення таких обов’язкових профілактичних щеплень проти COVID-19 відповідно до статті 46 Кодексу законів про працю України, частини другої статті 12 ЗУ “Про захист населення від інфекційних хвороб” та частини третьої статті 5 ЗУ “Про державну службу”, крім тих, які мають абсолютні протипоказання до проведення таких профілактичних щеплень проти COVID-19 та надали медичний висновок про наявність протипоказань до вакцинації проти COVID-19, виданий закладом охорони здоров’я.
На думку позивачки, оскаржуваний пункт постанови суперечить статті 43 Конституції України.
Наразі суд вирішує питання відкриття провадження в адміністративній справі.
***
Читайте також:
- Оскарження відсторонення від роботи невакцинованої проти COVID-19 вчительки: суд задовольнив вимогу
- Невакциновані працівники продовжують звертатися до суду з приводу відсторонення від роботи
- Працівник підлягає відстороненню через відмову від вакцинації проти COVID-19, але захворів: чи оплатять лікарняні?
- Відсторонення працівників через відмову вакцинуватися від Covid-19 є правомірним, – Держпраці
- Невакциновані працівники продовжують звертатися до суду з приводу відсторонення від роботи
- Працівники, які відмовилися від вакцинації, оскаржують в суді відсторонення від роботи
- Відсторонення від роботи через відмову від вакцинації: подробиці від Держпраці
- Відсторонення від роботи працівників, які підлягають обов’язковій вакцинації проти COVID-19: роз’яснення МОЗ
- Чи виплатять декретні відстороненим
працівникам через відмову від вакцинації проти COVID-19? - Чи може роботодавець взяти на роботу працівника на місце тимчасово відстороненого
працівника? - Відсторонення від роботи через відмову вакцинуватися проти COVID-19: позиція Держпраці
- Школи повинні працювати очно після відсторонення
невакцинованих вчителів, – Шмигаль
