Держпраці у Хмельницькій області надає відповідь на запитання: чи надається працівнику навчальна відпустка під час воєнного стану?
Частиною 2 ст. 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» зазначено, що у період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику у наданні будь-якого виду відпусток (крім відпустки у зв’язку вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку), якщо такий працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури.
Якщо ж працівник не залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури, то право відмовити працівнику у наданні відпустки у зв’язку із навчанням під час воєнного стану у роботодавця відсутнє.
***
Читайте також:
- Чи можна скористатись всією щорічною відпусткою за минулі роки під час війни?
- Трудові відносини під час війни: аналіз Закону №2136
- Чи зобов'язаний роботодавець під час війни повідомити працівника про переведення на іншу роботу?
- Чи можна залучати до роботи у нічний час працівниць під час війни?
- Нюанси надання відпустки демобілізованому працівнику
- Нюанси оформлення відпустки без збереження зарплати на час війни для евакуації родини
- Чи можна під час війни надати щорічну відпустку тривалістю більше 24 днів?
***
