26 липня 2023 року Президент підписав Закон від 13.07.2023 р. №3238-IX "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо особливостей використання відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами" (раніше законопроєкт №9271). Про це йдеться у карточці законопроєкту.
Остаточний текст закону вже оприлюднено. Законом надано право працюючим жінкам, у разі відсутності медичних протипоказань, за власним бажанням розпочинати відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами пізніше ніж за 70 (90) днів до очікуваної дати пологів, а також переносити невикористані дні відпустки на період після пологів. При цьому загальна тривалість такої відпустки, передбачена законодавством, не змінюватиметься.
Закон мав набрати чинність з дня, наступного за днем його опублікування.
Його опубліковано в "Голосі України" від 28.07.2023. Тож норми Закону діятимуть з 29 липня.
До прикладу, у разі прийняття вказаних змін жінка зможе використати 20 днів відпустки до очікуваної дати пологів та 106 днів - після, загальна тривалість відпустки залишиться незмінною та становитиме 126 днів.
Якщо жінка не бажає розпочинати таку відпустку пізніше або ж наявні медичні протипоказання, діятиме «стандартний» розподіл днів відпустки до та після пологів.
Вказані зміни пропонується внести до:
- статті 178 КЗпП;
- статті 17 Закону «Про відпустки»;
- пункту 10 частини першої статті 30 Закону «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи»;
- статті 18 Закону «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування».
