• Посилання скопійовано

Послуга з анулювання відстрочок кожні 5 днів вже є в «Дії»!

З 5 березня діє можливість анулювання відстрочок кожні 5 днів замість 30 днів. Це має вплинути на оновлення даних про військовозобов’язаних у реєстрах. У «Дії» вже реалізовано послугу нового строку анулювання

Послуга з анулювання відстрочок кожні 5 днів вже є в «Дії»!

Наголосимо, що раніше подання списків для подальшого перебронювання здійснювалося раз на місяць.

З 5 березня термін подання списків скорочено до 5 календарних днів. Відповідно, списки на анулювання броні можна подавати кожні 5 днів. Про це ми писали тут.

Станом на 17 годину 5 березня Дія вже реалізувала таку можливість на своєму сайті. Про це йдеться в коментарі до її посту у Фейсбуці

Нагадаємо, що відповідно до п. 31 Порядку №76 надана відстрочка підлягає анулюванню в разі:

  1. закінчення строку її дії;
  2. завершення критично важливим підприємством виробництва товарів, виконання робіт і надання послуг для забезпечення потреб Збройних сил, інших військових формувань;
  3. позбавлення підприємства статусу критично важливого;
  4. ліквідації органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, критично важливого підприємства, критично важливої установи;
  5. звільнення військовозобов’язаного;
  6. тимчасового припинення дії трудового договору військовозобов’язаного з критично важливим підприємством;
  7. обґрунтованого подання керівника органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування засобами порталу «Дія»;
  8. надання відстрочки з інших причин, визначених ст. 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію»;
  9. невідповідності військовозобов’язаного умовам, зазначеним в абзаці третьому пункту 8 цього Порядку, тобто нарахована заробітна плата менша за 20 000,00 грн.

Автор: Русанова Ганна

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Трудові відносини»

  • ТЦК потребують витяг про бронювання через Дію: що робити?
    Процедурою електронного бронювання працівником через Портал Дія не передбачено формування витягу про бронювання. Щодо врегулювання процедури замовлення такого витягу про бронювання, будуть внесені зміни у постанову №650
    05.03.202532
  • Послуга з анулювання відстрочок кожні 5 днів вже є в «Дії»!
    З 5 березня діє можливість анулювання відстрочок кожні 5 днів замість 30 днів. Це має вплинути на оновлення даних про військовозобов’язаних у реєстрах. У «Дії» вже реалізовано послугу нового строку анулювання
    05.03.202515
  • Нестандартна тривалість робочого часу: на що звернути увагу?
    Встановлення нестандартного робочого графіка, де тривалість робочого дня змінюється протягом тижня (наприклад, 8 год. 15 хв. з понеділка по четвер та 7 год. у п'ятницю), є можливим за умови дотримання 40–годинного робочого тижня. Це не вважається порушенням
    05.03.202531
  • Страховий стаж працівника: порядок і строки визначення
    За працівника роботодавець сплачує ЄСВ. Причому роботодавець за основним місцем роботи, як правило, сплачує ЄСВ у розмірі не менше мінімального страхового внеску. І звітує про це тепер щомісяця. А коли ці дані зараховуються до страхового стажу працівника?
    05.03.2025241
  • Як роботодавцю подати вакансію до центру зайнятості?
    Роботодавець подає запит на вакансію не пізніше ніж через три робочі дні з дати її відкриття. Це можна здійснити у два способи – в електронній або в паперовій формі
    05.03.202535