Видача довідки про роботу та зарплату під час ВС: чи може роботодавець відмовитися?
Роботодавець зобов’язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи й розміру заробітної плати. Ця норма діє і в період ВС
Чи може роботодавець під час воєнного стану відмовитися надавати довідку про роботу й заробітну плату? Про це працівники закладу торгівлі запитали в посадовців управління інспекційної діяльності у Запорізькій області.
Інспектори роз’яснили, що, відповідно до ст. 49 КЗпП, роботодавець зобов’язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на цьому підприємстві, в установі, організації з зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи й розміру заробітної плати.
Ця норма діє і в період воєнного стану.
Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.
Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.