Видача довідки про роботу та зарплату під час ВС: чи може роботодавець відмовитися?
Роботодавець зобов’язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи й розміру заробітної плати. Ця норма діє і в період ВС
Чи може роботодавець під час воєнного стану відмовитися надавати довідку про роботу й заробітну плату? Про це працівники закладу торгівлі запитали в посадовців управління інспекційної діяльності у Запорізькій області.
Інспектори роз’яснили, що, відповідно до ст. 49 КЗпП, роботодавець зобов’язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на цьому підприємстві, в установі, організації з зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи й розміру заробітної плати.
Ця норма діє і в період воєнного стану.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
