Управління інспекційної діяльності у Вінницькій області у своєму Телеграм-каналі розповідає, що повинен обов’язково містити трудовий договір.
У трудовому договорі мають бути зазначені:
- трудова функція (посада);
- оплата праці;
- місце роботи;
- момент початку роботи.
До початку роботи роботодавець зобов’язаний в узгоджений із працівником спосіб поінформувати працівника про:
- місце роботи (інформація про роботодавця, у тому числі його місцезнаходження), трудову функцію, яку зобов’язаний виконувати працівник (посада та перелік посадових обов’язків), дату початку виконання роботи;
- визначене робоче місце, забезпечення необхідними для роботи засобами;
- права та обов’язки, умови праці, наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, та можливі наслідки їх впливу на здоров’я, а також про право на пільги і компенсації за роботу в таких умовах відповідно до законодавства і колективного договору – під підпис;
- правила внутрішнього трудового розпорядку тривалість робочого часу і відпочинку
- тривалість щорічної відпустки, умови та розмір оплати праці.
***
Читайте також: