Мінсоцполітики зазначило, що відповідно до Закону "Про зайнятість населення" роботодавцями самостійно розраховується квота для забезпечення додаткових гарантій у сприянні працевлаштуванню громадян.
Для можливості забезпечення виконання роботодавцем вимог щодо дотримання визначеної Законом квоти із працевлаштування категорій громадян, що мають додаткові гарантії, за рахунок працевлаштування одного з батьків, що має на утриманні дітей віком до 6 років, достатньою умовою може бути письмове підтвердження роботодавця про умови працевлаштування іншого з батьків (Лист Мінсоцполітики від 29.08.2013 р. №682/021/106-13).
