Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Нацслужба посредничества и примирения приказом от 26.09.2014 г. №66 утвердила новое Положение о порядке формирования и утверждения требований наемных работников, профсоюзов.
В новом Положении по сравнению с предыдущим прописаны основания для прекращения полномочий лиц, входящих в состав органа, который представляет интересы наемных работников в коллективном трудовом споре. Полномочия прекращают, в частности, если представитель:
- осуществил самоотвод;
- не исполнил свои обязанности перед наемными работниками в коллективном трудовом споре;
- находится в продолжительной служебной командировке;
- находится в составе ВСУ.
В работе общего собрания (конференции) наемных работников имеет право принимать участие, в частности, не только работодатель (ранее собственник) или уполномоченный им орган, но и организация работодателей или объединение таких организаций. Соответственно, требования могут быть предъявлены также и им.
Нормы представительства наемных работников оставили на том же уровне.
Также обновлены формы протоколов собрания наемных работников и конференции наемных работников, которыми оформляют их требования.
